Аналіз персоналу підприємства
За даними таблиці 2.11 найбільша чисельність працівників спостерігається протягом 2007 року чисельністю в 1273 осіб, а найменша чисельність в 1019 осіб спостерігалася у 2009 р. З них віком від 15 до 34 років найбільшу кількість чоловік, найменша кількість у 2009 р. − 431 ос. З них віком від 15 до 24 років найбільшу чисельність становила 335 осіб у 2007 р., а у 2009 році становила уже 270 ос., ця чисельність була найменшою. Найвищий показник чисельності осіб віком від 35 до 49 років становив у 2007 р. − 206 ос., а найменший − 132 ос. у 2009 році. Найвища чисельність осіб у віковій категорії від 50 до 54 р. спостерігалася у 2007 році, вона становить 149 ос., а найнижча 118 осіб у 2008 році. У категорії старші 56 років найбільшу чисельність спостерігалася у 2009 р. − 60 чол., а найнижча у 2007 р., вона становила 57 чол.
Структуру персоналу можна розглядати за стажем роботи як в плані загального стажу, так і стажу роботи на даному підприємстві. В таблиці 2.12 розглядається стаж роботи лише на даному підприємстві (додаток К1, К2, К3).
Таблиця 2.12 Структура персоналу за стажем роботи
№ з/п |
Показники |
2007 р. |
2008 р. |
2009 р. |
Відхилення 2009 р. до 2007 р. | ||||
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
% |
пунктів стр. | ||
1. |
Всього працівників, |
1273 |
100 |
1048 |
100 |
1019 |
100 |
-20 |
0 |
2. |
з них: - 1- 5 років |
335 |
26 |
335 |
32 |
308 |
30 |
-8 |
-4 |
3. |
- 6 - 10 років |
200 |
16 |
203 |
19 |
203 |
20 |
2 |
0 |
4. |
- 11 - 20 років |
526 |
41 |
298 |
28 |
298 |
29 |
-43 |
0 |
5. |
- більше 20 років |
212 |
17 |
212 |
21 |
210 |
21 |
-1 |
0 |
Подібні статті по економіці
Шляхи удосконалення управління інвестиційною діяльністю підприємства (на прикладі ТОВ Бердичівський пивоварний завод)
інвестиційний менеджмент управління
На
сьогоднішній день в країні продовжує панувати кризова ситуація, яка негативно
впливає на діяльність промислових підприємств - призводить до зменшенн ...
Аналіз економічного потенціалу підприємства та напрями підвищення ефективності його використання
Проблема
підвищення рівня конкурентоспроможності вітчизняного виробництва, наявність
конкретних переваг, що виступають гарантом тривалого та ефективного
функціонування підприємства в ри ...
Аналіз та характеристика діяльності ВАТ Львівхім
Метою
виробничої практики з фаху є розвиток навичок та вмінь
інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної
та консалтингової діяльності для вирішення при ...