Аналіз персоналу підприємства
Структуру персоналу можна розглядати за статтю. Ці показники важливі при нарахуванні пенсії, адже пенсійний вік у чоловіків та жінок різний. Зокрема на підприємстві переважають за чисельністю жінки.
Таблиця 2.8 Структура персоналу за статтю
|
№ з/п |
Показники |
2007 р. |
2008 р. |
2009 р. |
Відхилення 2009 р. до 2007 р. | ||||
|
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
% |
пунктів стр. | ||
|
1. |
Всього працівників, |
1273 |
100,0 |
1048 |
100,0 |
1019 |
100,0 |
-20,0 |
0 |
|
2. |
з них: - жінки |
1177 |
92,0 |
963 |
92,00 |
949 |
93,0 |
-19,0 |
0 |
|
3. |
- чоловіки |
96 |
8,0 |
85 |
8,0 |
70 |
7,0 |
-27,0 |
0 |
За даними таблиці 2.8 найбільша чисельність працівників спостерігається протягом 2007 року чисельністю в 1273 осіб, а найменша чисельність в 1019 осіб спостерігалася у 2009 році.
Жінок переважно 92% зі спільної чисельності працівників. Причиною цього стало те, що робота на підприємстві здебільшого жіноча, чоловіки ж працюють лише в ремонтній, інженерній, технологічній та ремонтній бригадах, деякі працюють ще прасувальниками.
Структура персоналу за освітнім рівнем передбачає виділення працівників за вищою, середньо спеціальною, незакінченою вищою та середньою освітою, вона показує рівень не тільки кваліфікації а й майстерності працівників.
Таблиця 2.9 Структура персоналу за освітою
|
№ з/п |
Показники |
2007 р. |
2008 р. |
2009 р. |
Відхилення 2009 р. до 2007 р. | ||||
|
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
осіб |
пит. вага,% |
% |
пунктів стр. | ||
|
1. |
Всього працівників |
1273 |
100,0 |
1048 |
100,0 |
1019 |
100,0 |
-20,0 |
0,0 |
|
2. |
з них: - з вищою освітою |
54 |
4,0 |
57 |
5,0 |
85 |
8,0 |
57,0 |
-4,0 |
|
3. |
- з середньою загальною освітою |
248 |
20,0 |
166 |
16,0 |
127 |
12,5 |
-49,0 |
7,5 |
Подібні статті по економіці
Загальна характеристика господарської діяльності ДП Тростянецьводоканал
Актуальність
дипломної роботи полягає у орієнтації на підготовку кваліфікованих фахівців для
фінансової системи держави, які повинні об'єктивно оцінювати економічні
процеси, що відбуваю ...
Дослідження стохастичних зв’язків
Усі соціально-економічні явища взаємозв'язані та взаємозумовлені
і зв'язок (залежність) між ними носить причинно-наслідковий характер. Суть
причинного зв'язку полягає в тому, що при необ ...
Удосконалення форм праці та впровадження науково–технічного прогресу
Вирішальним
засобом підвищення ефективності діяльності підприємства ресторанного
господарства є вдосконалення форм праці та впровадження науково-технічного
прогресу.
Саме
про вд ...