Меню сайту

Аналіз персоналу підприємства

Найбільша чисельність працівників спостерігається протягом 2007 року чисельністю в 1273 осіб, а найменша чисельність в 1019 осіб ‒ у 2009 році.

З них найбільша кількість з вищою освітою спостерігалася у 2009 р. чисельністю 85 осіб, а найнижча кількість чисельністю 54 особи ‒ у 2007 р.

З середньою загальною освітою найбільший показник спостерігався у 2007 р. чисельністю 248 ос., а найменша кількість ‒ у 2009 р.

Це свідчить про те, що у 2009 р. персонал підприємства являється найбільш кваліфікований.

Структура персоналу також підлягає розгляду за категоріями.

Таблиця 2.10 Склад і структура персоналу за категоріями

№ з/п	Показники	2007 р.		2008 р.		2009 р.		Відхилення 2009 р.до 2007 р.
		осіб	пит. вага,%	осіб	пит. вага,%	осіб	пит. вага,%	%	пун- ктів стр.
1.	Середньоспискова чисельність персоналу,	1159	100,0	911	100,0	834	100,0	-28,0	0
2.	в т.ч.: -керівники	70	6,0	55	6,0	50	6,0	-28,6	0
3.	-спеціалісти	81	7,0	63	7,0	58	7,0	-28,4	0
4.	- фахівці	17	1,5	14	1,5	13	1,5	-23,5	0
5.	- службовці	6	0,5	5	0,5	4	0,5	-33,3	0
6.	виробничий персонал: основний допоміжний	776 209	67,0 18,0	610 164	67,0 18,0	559 150	67,0 18,0	-27,9 -28,2	0 0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Подібні статті по економіці

Боргова безпека методологія оцінки та механізми забезпечення
Боргова безпека підприємства є однією з найважливіших складових фінансової безпеки, проблема якої стала найбільш актуальною в період світової фінансової кризи 2008-2010 рр. За цих обста ...

Інноваційні напрями регіонального розвитку
У сучасних умовах господарювання інноваційна діяльність служить могутнім каталізатором розвитку економіки, тому що вона являє собою інструмент конкуренції. Сьогодні Україна пережива ...

Договірні взаємовідносини і партнерські зв'язки у підприємницькій діяльності
Договір є одним з основних видів зобов’язань по передачі товару, продукції чи наданні послуг в власність та розпорядження. Історія правового регулювання договору нараховує майже 4 тисяч ...