Аналіз та характеристика діяльності ВАТ Львівхім

Метою виробничої практики з фаху є розвиток навичок та вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію передового досвіду підприємництва до умов діяльності ВАТ «Львівхім»; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень пов’язаних із діяльністю ВАТ «Львівхім»; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства.

Завданням виробничої практики є: вивчення конкретних умов, напрямків та видів діяльності підприємства в ринковому середовищі; визначення завдань підприємства в умовах розвитку ринкових відносин по вдосконаленню організації виробництва, праці й управління; вивчення виробничої структури та структури управління підприємством; вивчення ресурсного потенціалу та питань матеріального, технічного забезпечення підприємства; вивчення структури управління та системи менеджменту підприємства й визначення шляхів їх удосконалення; ознайомлення з організацією, умовами та оплатою праці персоналу підприємства; проведення економічного аналізу діяльності та визначення напрямів підвищення економічної ефективності виробництва й зміцнення фінансового стану підприємства; набуття практичних навичок для написання звіту; збір та обробка матеріалів для написання звіту виробничої практики та подальшого використання в навчальному процесі. Під час виробничої практики необхідно опанувати систему вмінь і набути навички, щодо вирішення типових управлінських завдань.

Результатами виробничої практики є підготовлених звіт, що містить в собі результати проведення комплексного аналізу діяльності підприємства; проведення наукових досліджень та впровадження їх у практику діяльності підприємства; планування організаційних змін; формування пропозицій щодо створення сприятливих умов для розвитку персоналу.

Виробнича практика була проведена у бухгалтерії (головний бухгалтер виконує планово-економічні функції).

Інформаційною базою слугували форми звітності ВАТ «Львівхім» за 2010 р., 2011 р., 2012 р., а саме:

- Форма №1 Баланс;

- Форма №3 Звіт про рух грошових коштів;

Форма №2 Звіт про фінансові результати

Форма №1-П «Звіт про основні показники діяльності підприємства»;

Форма №11-ОЗ «Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію (знос)»;

Форма №1-ПВ «Звіт з паці»;

Інші внутрішні документи.

• Загальна характеристика ВАТ «Львівхім»
• Загальна характеристика організаційної структури
• Порядок приймання одноосібних і колегіальних рішень, система комунікацій ВАТ «Львівхім»
• Аналіз інформаційної системи підприємства
• Організація праці апарату управління підприємства
• Аналіз стану та визначення основних напрямів розвитку матеріально-технічної бази підприємства
• Ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами
• Цінова політика ВАТ «Львівхім»
• Збутова політика підприємства та визначення шляхів її підвищення.
• Управління соціально-психологічною підсистемою
• Управління фінансово-економічною підсистемою
• Управління стратегічним розвитком підприємства та її конкурентоспроможності
• Загальне викладення пропозицій з обґрунтуванням доцільності їх застосування в умовах готовності підприємства до нововведень
• План організаційно - економічних заходів для впровадження пропозицій

Подібні статті по економіці

Форми та системи заробітної плати
Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективн ...

Економіка механічного цеху
Метою курсової роботи є практична реалізація теоретичних та методичних положень економічної теорії на рівні промислового підприємства та його виробничих підрозділів. Завданням курсово ...

Форми та системи оплати праці
Наймана праця є одним із важливих елементів ринкової системи господарювання. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в ...