Склад персоналу підприємства
Управління персоналом - постійний процес вирішення проблем комплектування організації персоналом відповідної якості і кількості, що вимагає виконання певних завдань: набір, підбір, управління мотивацією організації.
Не існує єдиного оптимального методу набору персоналу, тому відділ управління персоналом повинен володіти всім набором прийомів залучення кандидатів і використовувати їх залежно від конкретних завдань.
Підбір персоналу - це процес вивчання психологічних і професійних якостей працівника з метою встановлення його відповідності до вимог робочого місця і підбору з наявних претендентів того хто найбільше підходить на це робоче місце.
Досліджуване ПП «Корнер» в основному використовує такий метод підбору персоналу, як співбесіда - це одержання інформації за допомогою словесної комунікації.
Вона допомагає значною мірою оцінити такі якості претендента як компетентність, само організованість потенційну користь для підприємства.
Таблиця 4.2
Якісний склад працівників підприємства на 31 грудня 2012 р.
|
Показники |
Чисельність працівників на кінець 2012 р. |
Питома вага, % |
|
Групи працівників по віку, років | ||
|
від 15 до 35 |
40 |
27,2 |
|
від 35 до 49 |
67 |
45,6 |
|
жінки 51 до 55 |
9 |
6,1 |
|
чоловіки 55 до 59 |
16 |
10,9 |
|
старше 60 |
15 |
10,2 |
|
Всього |
147 |
100 |
|
Групи працівників по статі, чол. | ||
|
чоловіки |
110 |
75 |
|
Жінки |
37 |
25 |
|
Групи працівників за освітою, чол. | ||
|
Всього |
147 |
100,0 |
|
Початкова, незакінчена середня |
25 |
17 |
|
середня, середня спеціалізована |
75 |
52 |
|
Неповна та базова вища |
24 |
16 |
|
Вища |
23 |
15 |
Подібні статті по економіці
Аналіз економічного потенціалу підприємства та напрями підвищення ефективності його використання
Проблема
підвищення рівня конкурентоспроможності вітчизняного виробництва, наявність
конкретних переваг, що виступають гарантом тривалого та ефективного
функціонування підприємства в ри ...
Управління проектом з Удосконалення комерційної діяльності підприємства-монополіста (на прикладі ПАТ ЕК Херсонобленерго)
Актуальність
обраної теми полягає в тому, що своєчасна та повна оцінка показників
комерційної діяльності підприємства потребує значних теоретичних знань та
практичних навиків, ця о ...
Економiчне обґрунтування напрямiв пiдвищення ефективностi використання основних фондiв підприємства
Актуальність теми: ринкові методи господарювання вимагають того, що
будь-який ресурс який є у наявності субьктів господарювання повинен
використовуватись із відповідною віддачею. Проблем ...