Склад персоналу підприємства
Управління персоналом - постійний процес вирішення проблем комплектування організації персоналом відповідної якості і кількості, що вимагає виконання певних завдань: набір, підбір, управління мотивацією організації.
Не існує єдиного оптимального методу набору персоналу, тому відділ управління персоналом повинен володіти всім набором прийомів залучення кандидатів і використовувати їх залежно від конкретних завдань.
Підбір персоналу - це процес вивчання психологічних і професійних якостей працівника з метою встановлення його відповідності до вимог робочого місця і підбору з наявних претендентів того хто найбільше підходить на це робоче місце.
Досліджуване ПП «Корнер» в основному використовує такий метод підбору персоналу, як співбесіда - це одержання інформації за допомогою словесної комунікації.
Вона допомагає значною мірою оцінити такі якості претендента як компетентність, само організованість потенційну користь для підприємства.
Таблиця 4.2
Якісний склад працівників підприємства на 31 грудня 2012 р.
|
Показники |
Чисельність працівників на кінець 2012 р. |
Питома вага, % |
|
Групи працівників по віку, років | ||
|
від 15 до 35 |
40 |
27,2 |
|
від 35 до 49 |
67 |
45,6 |
|
жінки 51 до 55 |
9 |
6,1 |
|
чоловіки 55 до 59 |
16 |
10,9 |
|
старше 60 |
15 |
10,2 |
|
Всього |
147 |
100 |
|
Групи працівників по статі, чол. | ||
|
чоловіки |
110 |
75 |
|
Жінки |
37 |
25 |
|
Групи працівників за освітою, чол. | ||
|
Всього |
147 |
100,0 |
|
Початкова, незакінчена середня |
25 |
17 |
|
середня, середня спеціалізована |
75 |
52 |
|
Неповна та базова вища |
24 |
16 |
|
Вища |
23 |
15 |
Подібні статті по економіці
Економічний аналіз діяльності ЗАТ Одесавинпром
Економічний аналіз на відміну від інших видів аналізу
відноситься до абстрактно-логічних методів дослідження економічних явищ.
Економічний аналіз означає виділення окремих показників
...
Заходи по удосконаленню організації підготовки виробництва на підприємстві
Прибуток є спонукальним мотивом і джерелом діяльності підприємства.
Підприємство приводить у рух усі виробничі фактори - капітал, працю, природні
ресурси - для створення продукту, його н ...
Еволюція золота та його роль в сучасних умовах
Якщо на перших етапах розвитку товарного виробництва гроші існували як
товар - загальний еквівалент, то гроші і зараз продовжують виконувати функцію
загального еквівалента, хоч зі зміною ...