Склад персоналу підприємства

Розглянувши таблицю 4.2 можемо зробити висновки про те, що працівники підприємства ПП «Корнер», в основному, середні за віком. На вік 15 - 34 роки припадає 40 працівників , 35 - 49 років - 67 працівників, ,працюючих на пенсії - 15працівників.

Також позитивним є те, що у загальній структурі працюючих найбільшу частку займають працівники у віці від 34 до 49 років. Дані працівники мають достатній досвід роботи та ще не досягли пенсійного віку.

Серед працівників підприємства більшість чоловіків. У звітному році в загальній структурі працюючих їх нараховувалось 75 % , решта, 25%, займають жінки.

В загальній структурі працюючих 17 % працівників мають початкову і незакінчену середню освіту, 16 % працівників - середню, середню спеціалізовану освіту, та 15 % - вищу. Для підвищення рівня кваліфікації своїх працівників ПП «Корнер» має направити працівників, які мають незакінчену середню освіту на отримання середньої спеціальної освіти, а тих які вже мають середню та середню спеціальну освіту на отримання вищої освіти.

Організація в господарстві має надзвичайно велике значення для економічних показників на підприємстві і від цього залежить ефективність використання різноманітних ресурсів, що є у розпорядженні підприємства.

У даному питанні, ми розглянемо динаміку руху трудових ресурсів. Дані розрахунки характеризують процес плинності персоналу на підприємстві . Вони представлені в таблиці 4.3.

Таблиця 4.3

Рух персоналу на підприємстві в 2012 році.

, де

Кпр - коефіцієнт обороту персоналу з прийому;

Nпр - кількість прийнятих працівників, чол.;

N - середньооблікова чисельність працівників, чол.

, де

Квиб - коефіцієнт обороту персоналу з вибуття;

Подібні статті по економіці

Еволюція поглядів на економічне зростання та сталий розвиток
Проблеми досягнення стабільних темпів економічного зростання є актуальними в усіх країнах світу. Але в останній час дещо змінилися погляди щодо мети й шляхів досягнення зростання економ ...

Господарська діяльність ВАТ Київський завод безалкогольних напоїв Росинка
Метою виробничої практики є ознайомитися із господарською діяльністю ВАТ «Київський завод безалкогольних напоїв «Росинка», дослідити її стан та економічні показники, що її відображають. ...

Економіка механічного цеху
Метою курсової роботи є практична реалізація теоретичних та методичних положень економічної теорії на рівні промислового підприємства та його виробничих підрозділів. Завданням курсово ...