Склад персоналу підприємства

Таблиця 4.5

Співвідношення заробітної плати на підприємстві з мінімальними соціальними гарантіями в країні.

Характеризуючи відношення середньомісячної заробітної плати по підприємству до прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, варто відмітити те, що в 2012році вона їх перевищувала на 21 %, або на 239 грн. У співвідношенні з середньою зарплатою по області зарплата на підприємстві була меншою на 46 %. А якщо порівнювати її із середньомісячним заробітком по галузі АПК, то вона була меншою в 2012 році на 31 %. Тобто можна зробити висновок проте, що заробітна плата на підприємстві дещо відрізняється від заробітної плати по області і по галузі в цілому.

Подібні статті по економіці

Заходи по удосконаленню організації підготовки виробництва на підприємстві
Прибуток є спонукальним мотивом і джерелом діяльності підприємства. Підприємство приводить у рух усі виробничі фактори - капітал, працю, природні ресурси - для створення продукту, його н ...

Використання трудових ресурсів Західної України
Перехід до ринкової економіки на сучасному етапі характеризується поступовим зрушенням в структурі зайнятості населення за галузями, сферами та секторами економіки України. Розглядаючи проб ...

Інвестиції, їх види, фактори й вплив на економіку
Дослідження проблеми інвестування економіки завжди знаходилось у центрі уваги економічної думки. Це обумовлено тим, що інвестиції торкаються найглибших основ господарської діяльності, в ...