Склад персоналу підприємства

Nвиб - кількість працівників, що вибули з підприємства, чол.

, де

Кп - коефіцієнт плинності персоналу;

Nв - кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням чи звільненені за порушення трудової дисципліни.

Коефіцієнт обороту персоналу з прийому показує частину працівників, яких було прийнято на роботу в ПП «Корнер» в порівнянні з усіма працівниками. В господарстві спостерігається зростання персоналу.

Наступним етапом аналізу складу і якості персоналу є аналіз фонду оплати праці на підприємстві, який представлений в таблиці 4.4.

Таблиця 4.4

Аналіз фонду оплати праці на підприємстві

Характеризуючи дану таблицю варто відзначити, що за період дослідження фонд оплати праці збільшився вдвічі. Це спричинено загально державним підняттям мінімального рівня заробітної плати та підвищення соціальних стандартів.

Важливо було б провести співвідношення розміру середньомісячної заробітної плати на підприємстві з розміром середньомісячної заробітної плати по Вінницькій області, співвідношення з мінімальною заробітною платою та прожитковим мінімумом на душу населення.

Формування соціальних стандартів одним з базисних елементів соціальної політики держави та провідним чинником успіху держави у сфері соціального забезпечення. Стандарти необхідні:державі - як інструмент управління; постачальникам - для підвищення конкурентоспроможності, споживачам - для визначення якості послуг, що їм надаються. На основі соціальних стандартів визначаються розміри основних соціальних гарантій: мінімального розміру заробітної плати, мінімального розміру пенсії за віком, неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, розмірів державної соціальної допомоги та інших соціальних виплат.

Тому порівняння заробітної плати з мінімальними соціальними гарантіями в країні наведено у таблиці 4.5

Подібні статті по економіці

Ефективність технічного переоснащення підприємств легкої промисловості
План науково-технічного розвитку передбачає систему взаємопов’язаних заходів по підвищенню техніко-економічного рівню виробництва на підставі впровадження самої передової й високоефекти ...

Форми організації суспільного виробництва
Природа не дає в готовому вигляді всього того, що необхідно для задоволення людських потреб. Все це люди видобувають в процесі виробництва. Таким чином, виробництво є основою життя людс ...

Господарська діяльність ВАТ Київський завод безалкогольних напоїв Росинка
Метою виробничої практики є ознайомитися із господарською діяльністю ВАТ «Київський завод безалкогольних напоїв «Росинка», дослідити її стан та економічні показники, що її відображають. ...