Діяльність Харківського обласного центру зайнятості

У результаті заходів щодо стабілізації економічного та соціального становища в Харківській області відбулось підвищення рівня зайнятості з 57,3% у І кварталі 2009 року до 58,1% у І півріччі 2009 року (по Україні -57,7%) та зниження рівня економічного безробіття з 8,7% до 8,2% (по Україні -9,1%) [40].

Стратегія подолання бідності

У зв’язку із постійними змінами на ринку праці, Харківським обласним центром зайнятості здійснюється аналіз чисельності працевлаштованих, чисельності осіб, що шукають роботу та кількості вакансій по Харківській області. Відповідна інформація надається Головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головному управлінню освіти та науки і Державному центру зайнятості. Проведений аналіз потреби в кадрах свідчить, що у Харківському регіоні зростає надлишок робочої сили. Так, станом на 01.07.2009 року кількість зареєстрованих актуальних вакансій становила 2,9 тисяч, при тому, що на обліку перебувало 37,3 тис. осіб, тобто навантаження незайнятих громадян на 1 вільне робоче місце становило 13 осіб [37].

На обліку в службі зайнятості Харківської області в І півріччі перебувало 11.6 тис. осіб, які відносяться до квотної категорії населення, потребують додаткових гарантій щодо зайнятості і не здатні конкурувати на ринку праці. Активними формами зайнятості охоплено 3,6 тис. осіб. Працевлаштовано за сприянням служби зайнятості в І півріччі 2009 р. 1,6 тис. осіб, що складає 14,2% від загальної кількості осіб квотної категорії що перебували на обліку. Близько тисячі осіб або 8,7% від загальної кількості осіб відповідної категорії пройшли професійну підготовку, перепідготовку або підвищили кваліфікацію. До участі в оплачуваних громадських роботах залучено 895 осіб, що становить 7,7% загальної кількості.

Враховуючи стан ринку праці та результати анкетування підприємств, організацій та установ районів щодо потреби в бронюванні робочих місць для квотної категорії станом на 01.07.2009 року заброньовано 1430 робочих місць в розрізі категорій, а саме:

жінки, які мають дітей до 6 років, одинокі матері з дітьми до 14 років або дітьми-інвалідами - 484 одиниці;

молодь, яка закінчила або припинила навчання у ЗОШ, професійно-технічних або вищих навчальних закладах та якій надається перше робоче місце - 288 одиниць;

молодь, яка звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби та якій надається перше робоче місце - 57 одиниць;

молодь, якій виповнилося 15 років і яка, як виняток, може прийматися на роботу - 2 одиниці;

особи передпенсійного віку (чоловіки по досягненні 58 років, жінки - 53 років) - 575 одиниць;

особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування - 24 одиниці [38].

Що стосується працевлаштування молоді, яка закінчила навчання в загальноосвітніх школах, отримала вищу або професійно-технічну освіту та звернулась до служби зайнятості в пошуках роботи, то протягом І півріччя 2009 року Харківською обласною службою зайнятості проводились інформаційно-консультаційні послуги, зокрема для молоді у віці до 35 років надано 58,2 тис. інформаційних, 39,4 тис. консультаційних послуг, понад 0,9 тис. послуг з профвідбору, якими охоплено 31,6 тис. осіб вищезазначеної категорії, серед яких випускники загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладів [38].

Протягом звітного періоду організовувалися профорієнтаційні заходи для молоді, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх навчальних закладах, отримала вищу або професійно-технічну освіту та звернулась до служби зайнятості в пошуках роботи з метою формування у них професійних намірів, подолання стереотипів уявлення про робітничі професії та побудови професійної кар’єри. Так, проведено 149 тренінгів-семінарів для молоді «Побудова кар’єри», у яких взяли участь 1199 осіб з числа незайнятих, 975 з числа зайнятих громадян, серед яких випускники професійно-технічних та в вищих навчальних закладів. 180 осіб вирішили питання працевлаштування.

Подібні статті по економіці

Фондовая биржа, как элемент рыночной инфраструктуры
Ринок цінних паперів. Фіктивний капітал. Випущені акціонерними товариствами акції й облігації поступають в обіг, створюючи ринок цінних паперів. Про масштаби цього ринку свідчить то ...

Державний бюджет. Дефіцит бюджету
ХХ століття визначилось значним розвитком суспільства і, як результат цього, розвитком держави взагалі. Однією з найважливіших передумов розвитку та існування сучасної демократичної де ...

Загальна характеристика роботи ВАТ Бердичівський пивоварний завод
Я,, проходив виробничу практику на ВАТ "Бердичівському пивоварному заводу”. Мета мого стажування: написання звіту з практики та курсової роботи, поглиблення та закріплення теорет ...