Меню сайту

Аналіз трудових показників

Фонд оплати праці - основний економічний показник з оплати праці, що широко використовується у господарській практиці, статистичній звітності, аналізі. Він включає в себе основну і додаткову заробітну плату персоналу підприємства, інші заохочувальні та компенсаційні виплати [7]. Аналіз складу і структури фонду оплати праці робітників ДП «Куп’янський лісгосп» наведено у таблиці 2.16.

Таблиця 2.16 Аналіз складу і структури фонду оплати праці робітників, тис. грн.

Показники	2007 рік	2008 рік	Відхилення
			Абсол., (+/-)	Віднос%
Фонд основної заробітної плати	3040,1	3585,9	545,8	17,95
Фонд додаткової заробітної плати, всього	1120,0	1339,9	219,9	19,63
З нього: - надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів	137,2	261,9	124,7	90,89
- премії та винагороди, що носять систематичний характер	394,6	525,0	130,4	33,05
- виплати в порядку компенсації втрати заробітної плати згідно чинного законодавства :	-	-	-	-
Внаслідок зростання споживчих цін	155,6	-	-	-
Оплата за невідпрацьований час	432,6	-	-	-
З нього оплата основної та додаткової відпустки	432,6	553,0	120,4	27,83
Нараховані виплати працівникам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням	45,2	108,9	63,7	140,9
З них: Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства	25,8	32,8	7	27,13
Фонд оплати праці	4160,1	4925,8	765,7	18,41

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Подібні статті по економіці

Управління товарними запасами
Україна вже тривалий час знаходиться в стані глибокої економічної кризи. Об’єктивно в таких умовах найбільш вигідні галузі, в яких період обороту капіталу мінімальний. Торгівля відно ...

Інноваційні напрями регіонального розвитку
У сучасних умовах господарювання інноваційна діяльність служить могутнім каталізатором розвитку економіки, тому що вона являє собою інструмент конкуренції. Сьогодні Україна пережива ...

Договірні взаємовідносини і партнерські зв'язки у підприємницькій діяльності
Договір є одним з основних видів зобов’язань по передачі товару, продукції чи наданні послуг в власність та розпорядження. Історія правового регулювання договору нараховує майже 4 тисяч ...