Пожежна безпека об'єкту проектування

Фонд оплати праці значно підвищився: у 2010 порівняно з 2006 роком на 172,4 % або на 4938 тис. грн., відповідна тенденція спостерігається у 2009 році - 21,7 % або 1389 тис. грн. Зростання ФОП відбулося за рахунок збільшення контингенту повної зайнятості. Виходячи з цього, середня заробітна плата також збільшилась протягом цих 5 років.

На основі проведеного аналізу основних показників роботи підприємства ПЧ -18 запропоновано напрями щодо удосконалення управлінням оплати праці працівників: побудова ефективної системи взаємодії обов'язків на підприємстві; розробка умов обліку виконаних робіт і оцінки якості поточного утримання колії і критеріїв якості кінцевих результатів праці; рівномірне підвищення премії при поліпшенні бальної оцінки в межах "добре" і "відмінно"; підвищення тарифних ставок окремим робітникам на 4-12% за важкі умови праці; зниження розміру премії в разі наявності тривалих попереджень;обґрунтування розрахунками можливо мінімальне зменшення преміального фонду околодку.

Подібні статті по економіці

Автоматизована система обліку кадрів на підприємстві
Функціонування будь-якої системи управління пов’язано з циркуля-цією в ній інформації. Будь-який процес управління - перш за все, інфор-маційний процес, який передбачає виконання ...

Банківська система як інфраструктурний елемент сучасної ринкової економіки
Банківська система - одна з найважливіших та невід’ємних структур економіки. Її функціонування - запорука успіху проведення економічних реформ у сучасних умовах. У процесі становл ...

Формування і реалізація державної політики зайнятості в сучасних умовах на прикладі Харківського регіону
Актуальність теми дослідження. На етапі трансформування економіки України в ринкову проблеми формування ринку праці набувають статусу першочергових. У зв`язку з цим виникає необхідність ...