Пожежна безпека об'єкту проектування

Фонд оплати праці значно підвищився: у 2010 порівняно з 2006 роком на 172,4 % або на 4938 тис. грн., відповідна тенденція спостерігається у 2009 році - 21,7 % або 1389 тис. грн. Зростання ФОП відбулося за рахунок збільшення контингенту повної зайнятості. Виходячи з цього, середня заробітна плата також збільшилась протягом цих 5 років.

На основі проведеного аналізу основних показників роботи підприємства ПЧ -18 запропоновано напрями щодо удосконалення управлінням оплати праці працівників: побудова ефективної системи взаємодії обов'язків на підприємстві; розробка умов обліку виконаних робіт і оцінки якості поточного утримання колії і критеріїв якості кінцевих результатів праці; рівномірне підвищення премії при поліпшенні бальної оцінки в межах "добре" і "відмінно"; підвищення тарифних ставок окремим робітникам на 4-12% за важкі умови праці; зниження розміру премії в разі наявності тривалих попереджень;обґрунтування розрахунками можливо мінімальне зменшення преміального фонду околодку.

Подібні статті по економіці

Економіка сім'ї теоретичний аспект
Cкладність і суперечливість просування економіки України шляхом ринкових реформ значною мірою пов'язані з недооцінкою загальної ролі сектора сімейної економіки у формуванні ринкової сист ...

Виробнича програма підприємства та її обґрунтування
Темою моєї роботи є: «Виробнича програма підприємства та її обґрунтування». Актуальність теми полягає в тому,що виробнича програма визначає необхідний обсяг виробництва продукції в п ...

Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства
інноваційний інвестиційний економічний ефект Під інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємства розуміється сукупність практичних дій громадян, юридичних осіб і держави щодо реалізації ...