Вимірювання якості продукції

Підвищення ефективності праці є важливим завданням в будь-якій суспільно - економічної формації. Основними факторами, що впливають на підвищення продуктивності праці, є підвищення технологічного рівня, вдосконалення управління на виробництві, різні галузеві фактори.

Високий рівень плинності кадрів майже завжди вказує на серйозні недоліки в управлінні персоналом і управлінні підприємством в цілому, Плинність кадрів погіршує багато виробничі показники. Перш за все, це втрачений прибуток через повільне входження в курс справи новачків, зниження продуктивності праці. Висококваліфіковані фахівці відволікаються на навчання нових співробітників. Виникають складнощі з мотивацією персоналу. Плинність кадрів погіршує моральний клімат в колективі, що перешкоджає створенню команди. Звичайно, така ситуація - це серйозний сигнал керівництву про необхідність розібратися в процесах відбуваються в компанії.

При контрольованій плинності кадрів, відкриваються можливості для кадрових перестановок і кар'єрного зростання, що залишилися кращих співробітників, що є для них додатковим стимулом. Проаналізувавши причини відходу співробітників і внісши відповідні зміни в діяльність фірми можна не тільки знизити плинність кадрів, але і збільшити ефективність діяльності кожного співробітника і фірми в цілому це свого роду індикатор неблагополуччя, хоча в деяких випадках рівень плинності високий через специфіки виробництва.

Додаток

Рисунок Б.1 - Зміна прибутку підприємства протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.2 - Зміна собівартості виробництва протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.3 - Зміна рентабельності протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.4 - Зміна фондовіддачі протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.5 - Зміна залишкової вартості основних засобів протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.6 - Зміна продуктивності праці протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.7 - Зміна середньоспискової чисельності працівників протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.8 - Зміна середньорічної зарплати одного працівника протягом 2009-2011 рр.

Рисунок Б.9 - Зміна дебіторської заборгованості протягом 2009-2011 р.

Рисунок Б.10 - Зміна кредитної заборгованості протягом 2009-2011 рр

Рисунок Б.11 - Зміна коефіцієнту автономії протягом 2009-2011 рр.

Подібні статті по економіці

Аналіз фінансового стану підприємства Укррічтранспроект
Відхід суспільства від системи планової економіки і вступ у ринкові відносини дуже сильно змінили умови функціонування підприємств. Підприємства, для того щоб вижити, повинні проявити і ...

Шляхи підвищення прибутковості підприємства
Управлінський облік передбачає створення детальної класифікаційної схеми витрат. Керівник або власник підприємства повинен знати, скільки буде коштувати виробництво тієї чи іншої продукц ...

Еластичність попиту по ціні та по доходу та її зміни
В сучасних умовах вивчення реакції ринку на господарську діяльність підприємств дозволяє упорядковувати розвиток ринкових відносин, зробити їх менш стихійними і більш передбачуваними. Н ...