Методика аналізу організаційно-технічного рівня виробництва

Перехід на потік створює умови для механізації автоматизації виробництва шляхом організації конвеєрів і автоматичних ліній. Посилення внутрішньозаводської предметної спеціалізації окремих виробничих дільниць також сприяє поліпшенню організації виробництва. Тому необхідно розробити заходи, спрямовані на оптимальну спеціалізацію цехів, дільниць, робочих місць, скорочення втрат часу (на отримання документації, заготовок, оснащення, інструменту, транспортних засобів тощо), забезпечення ритмічності виробництва і випуску продукції, скорочення тривалості виробничого циклу, термін підготовки виробництва.

Узагальнюючі показники технічного та організаційного рівня виробництва визначаються як функції приватних показників:де, F2 - функції-залежності між показниками, що узагальнюють і чинниками;, X2, …Xn - приватні показники, що впливають КТУ на;'1, х'2, …Х'п-приватні показники, що впливають на Коу.

Окремі показники ОТУП рекомендується визначати за однією з формул:

де Пфi - фактичне значення I-го фактора, що впливає на узагальнюючий показник ОТУП;

Пнi - те ж, нормативне або планове.

Формулу рекомендується використовувати, коли перевищення фактичного значення чинника над нормативним позитивно впливає на ОТУП. Наприклад, рівень механізації і автоматизації виробництва, рівень прогресивності технологічних процесів, коефіцієнт пропорційності часткових процесів за потужністю і т.д.

Формулою рекомендується користуватися в зворотному випадку, тобто коли перевищення фактичного значення чинника над нормативним негативно впливає на ОТУП. Наприклад, значення таких факторів, як середній вік технологічного обладнання фірми, середній вік технологій, коефіцієнт частоти травматизму, показник плинності кадрів та ін

До чинників, що впливає на технічний рівень виробництва, рекомендується відносити такі:

) рівень механізації та автоматизації виробництва (відношення основних і допоміжних робітників, які працюють зі спостереження за автоматами і за допомогою машин, до загальної чисельності основних і допоміжних робітників);

) рівень прогресивності технологічних процесів (відношення прогресивних процесів до їх загальної кількості відповідно до офіційних методиками);

) середній вік технологічних процесів;

) середній вік технологічного обладнання;

) фондоозброєність праці працівників фірми (відношення вартості активної частини основних виробничих фондів до чисельності всіх працівників фірми).

До факторів, який впливає на організаційний рівень виробництва, рекомендується відносити такі:

) рівень спеціалізацією виробництва (відношення, наприклад, вартості річного обсягу профільної продукції до загального обсягу продукції, виробленої за той же період);

) рівень кооперування виробництва (відношення річного обсягу комплектуючих виробів до загального обсягу продукції, виробленої за той же період);

) коефіцієнт змінності роботи технологічного обладнання;

) укомплектованість штатного розкладу фірми,%;

) питома вага основних виробничих робітників в чисельності працівників фірми,%;

) показник плинності кадрів за рік,%;

) втрати робочого часу,%;

) коефіцієнт (показник) частоти травматизму (за статзвітності);

) коефіцієнт (показник) пропорційності часткових виробничих процесів за потужністю;

) коефіцієнт безперервності виробничих процесів;

) коефіцієнт паралельності виробничих процесів;

) коефіцієнт прямо точності виробничих процесів;

) коефіцієнт ритмічності виробничих процесів.

Подібні статті по економіці

Шляхи підвищення прибутковості підприємства
Управлінський облік передбачає створення детальної класифікаційної схеми витрат. Керівник або власник підприємства повинен знати, скільки буде коштувати виробництво тієї чи іншої продукц ...

Вплив змін у вартості життя на розмір доходів
купівельний споживчий економічний населення Сучасна економіка є нестабільною і невизначеною. І це усім відомий факт, що був доведений багатьма вченими численну кількість разів. Влада з ...

Земельні ресурси підприємства
Високоефективну і конкурентоздатну економіку можуть формувати і розвивати лише професійно компетентних і досвідчених управлінських кадрів всіх рівнів, перш за все господарських керівник ...