Розрахунки фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу цеху
Таблиця 4.7- Річний фонд заробітної плати основних робітників цеху
|
Номер з/п |
Найменування елементів фонду заробітної плати |
Сума, грн |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Фонд прямої заробітної плати |
77301731 |
|
2 |
Премія ( 30 % ) |
23190519 |
|
3 |
Фонд основної заробітної плати |
100492250 |
|
4 |
Доплати за відпрацьований час ( 15 - 20 % ) |
11595260 |
|
5 |
Доплати за невідпрацьований час ( 8 - 10% ) |
6184138 |
|
6 |
Разом доплати і надбавки |
17779398 |
|
7 |
Фонд заробітної плати |
118271648,1 |
|
8 |
Відсоток доплат до фонду основної заробітної плати |
17,69 |
Розрахунок річного фонду заробітної плати допоміжних робітників
Розрахунок річного фонду заробітної плати допоміжних робітників виконується згідно з таблицею 4.8.Форма оплати праці - погодинно-преміальна.
Тарифний фонд заробітної плати визначається як добуток годинної тарифної ставки відповідного розряду робітника третьої сітки ( табл Б.2) на кількість робітників та на дійсний фонд робочого часу одного робітника. Для робітників, які працюютьна окладі тарифний фонд визначається як добуток їх чисельності на 12 місяців та на місячний оклад. Премія для всіх допоміжних робочих встановлюється на рівні 30% від тарифного фонду заробітної плати.
Доплати визначаються у відсотках до прямої заробітної плати допоміжних робітників. Відсоток доплат визначається на рівні нормативів, що наведені у п. 4.6.1. Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників визначається яксума тарифного фонду, премій та доплат.
Таблиця 4.8 - Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників цеху
|
Номер з/п |
Найменування професії |
Розряд робочого |
Чисельність робочих |
Годинна тарифна ставка або оклад ,грн |
Дійсний фонд робо-чого часу робітника, год |
Тарифний фонд заробітної плати, грн |
Премія ( 30% ),грн |
Доплати разом, грн |
Річний фонд заробітної плати, грн |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
|
1 |
Наладчик |
5 |
7 |
3,43 |
1642,5 |
39436,43 |
11830,93 |
9070,38 |
60337,73 |
|
2 |
Заточник |
4-5 |
11 |
3,03 |
54744,53 |
16423,36 |
12591,24 |
83759,12 | |
|
3 |
Слюсар з ремонту обл. |
3-4 |
1 |
2,72 |
4467,6 |
1340,28 |
1027,55 |
6835,43 | |
|
4 |
Слюсарз обслуг, обл. |
3-5 |
1 |
3,03 |
4976,78 |
1493,03 |
1144,66 |
7614,47 | |
|
5 |
Черговийслюсар-електрик |
3-5 |
1 |
3,43 |
5633,78 |
1690,13 |
1295,77 |
8619,68 | |
|
6 |
Контролер |
3-6 |
18 |
3,03 |
89581,95 |
26874,59 |
20603,85 |
137060,38 | |
|
7 |
Комірник |
410грн |
2 |
410 |
Х |
9840 |
2952 |
2263,2 |
15055,2 |
|
8 |
Електрокарник |
430грн |
4 |
430 |
Х |
20640 |
6192 |
4747,2 |
31579,2 |
|
всього |
Х |
Х |
45 |
Х |
9855 |
229321,1 |
68796,32 |
52743,84 |
350861,21 |
Подібні статті по економіці
Фірма в умовах монополістичної конкуренції
Термін «фірма» досить часто повторюється і в
економічній літературі, і в побуті. Між тим у законодавстві України такої
категорії немає взагалі. Замість неї використовується поняття «підприє ...
Економіко-статистичне дослідження рівня витрат за 1 гривню запущеної в обіг продукції
В умовах ринкових відносин підприємству потрібне постійне
вдосконалення стратегії розвитку та ефективності виробництва, для підвищення
конкурентоспроможності товарів на ринку. Для досягн ...
Безробіття
Праця
і земля - два основні джерела багатства, два основні фактори зростання
виробництва, бо всі інші фактори - капітал, організація, інформація - це справа
рук і розуму людини. Тому су ...