Напрямки удосконалення управління системою оплати праці на підприємстві ПЧ-18

У посадові обов'язки головного інженера входить: визначення технічної політики, перспектив розвитку підприємства і шляхів реалізації комплексних програм в усіх напрямках удосконалювання; забезпечення постійного підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності і скорочення витрат; керівництво розробками перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції і модернізації, заходів щодо запобігання шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище; забезпечення ефективності рішень і т.п.

Головний механік забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу устаткування, підвищення його змінності, зміст у працездатному стані на необхідному рівні точності. Організує розробку планів, оглядів, іспитів і профілактичних ремонтів устаткування також організує роботу з обліку наявності і руху устаткування. Керує розробкою нормативних матеріалів по ремонту устаткування, організує міжремонтне обслуговування, своєчасний ремонт. Бере участь у підготовці пропозицій по атестації, раціоналізації робочих місць. Вживає заходи по виявленню не використаного устаткування і його реалізації. Бере участь у розробці і впровадженні заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці при експлуатації і ремонті устаткування.

Інженер по організації і нормуванню праці виконує комплекс робіт з удосконалювання організації і нормування праці, вивчає стан організації нормування праці, розробляє і впроваджує заходу щодо їх удосконалювання з метою підвищення продуктивності праці й ефективності виробництва. Розробляє і впроваджує технічно обґрунтовані норми трудових витрат. Установлює норми часу на разові і додаткові роботи. Коректує норми трудових витрат при зміні організаційно-технічних умов виробництва. Проводить роботу з виявлення резервів росту продуктивності праці за рахунок поліпшення його організації і нормування, а також широкому використанню цих резервів.

Подібні статті по економіці

Форми і системи заробітної плати
Одним із важливих елементів ринкової системи господарювання є наймана праця. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в ...

Вплив змін у вартості життя на розмір доходів
купівельний споживчий економічний населення Сучасна економіка є нестабільною і невизначеною. І це усім відомий факт, що був доведений багатьма вченими численну кількість разів. Влада з ...

Дослідження функціональних стратегій сучасного підприємства
В умовах ринкової економіки сталися кардинальні зміни в системі управління об'єктів господарювання. У централізованій економіці свобода вибору постачальників ресурсів і маніпулювання рес ...