Форми та системи заробітної плати

Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективної системи виплат за надані послуги та виконану роботу найманим працівникам, контролю її з боку держави.

Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, тому що заробітна плата є одним із найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили.

Мета і завдання роботи. Основною метою написання курсової роботи є розкриття економічної суті та необхідності існування заробітної плати в економічному житті підприємства, її роль і значення у витратах та подальшій діяльності об’єкта. Завданням роботи стало дослідження заробітної плати на конкретному підприємстві, аналіз її змін у процесі виробничої діяльності та шляхи підвищення оплати праці співробітникам.

Відповідно до поставленої мети були визначені такі завдання:

· обґрунтувати економічну сутність оплати праці;

· вивчити форми та системи заробітної плати;

· надати загальну характеристику ПАТ „АК „Київводоканал”;

· здійснити аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства;

· провести оцінку організації оплати праці працівників ПАТ „АК „Київводоканал”;

· дослідити шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.

Об'єкт дослідження є форми та системи оплати праці в ПАТ „АК „Київводоканал”.

Предмет дослідження - теоретико-методологічні та методичні засади організації заробітної праці.

Методи дослідження. Методологічною основою дослідження є результати досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених з проблем організації оплати праці на підприємствах, нормативно-правові акти з питань оплати праці України.

Практичне значення зробленої роботи та одержаних розрахунків полягає в тому, що можна наочно побачити та зробити висновок викладених даних щодо організації виплати заробітної плати працівникам, оцінити запропоновані методи підвищення рівня оплати праці та, при можливості, здійснити необхідні заходи.

• Економічна сутність оплати праці
• Форми та системи заробітної плати
• Загальна характеристика ПАТ „АК „Київводоканал”
• Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства
• Організація оплати праці працівників ПАТ „АК „Київводоканал”
• Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами

Подібні статті по економіці

Деpжавне pегулювання мігpаційних пpоцесів
Мігpаційні пpоцеси, які відбуваються в світі значно впливають на життя громадян країн, а також на pозміщення, чисельність і стан населення pізних кpаїн. Саме мігpація багато в чом ...

Управління проектом з Удосконалення комерційної діяльності підприємства-монополіста (на прикладі ПАТ ЕК Херсонобленерго)
Актуальність обраної теми полягає в тому, що своєчасна та повна оцінка показників комерційної діяльності підприємства потребує значних теоретичних знань та практичних навиків, ця о ...

Визначення та аналіз доходів аеропорту (на базі матеріалів міжнародний аеропорт Харків)
Актуальність теми. Реалізація економічної стратегії розвитку підприємства здебільшого визначається обсягом доходу, який отримується. Так, від його розміру залежать можливості підприємств ...