Форми та системи заробітної плати
Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективної системи виплат за надані послуги та виконану роботу найманим працівникам, контролю її з боку держави.
Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, тому що заробітна плата є одним із найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили.
Мета і завдання роботи. Основною метою написання курсової роботи є розкриття економічної суті та необхідності існування заробітної плати в економічному житті підприємства, її роль і значення у витратах та подальшій діяльності об’єкта. Завданням роботи стало дослідження заробітної плати на конкретному підприємстві, аналіз її змін у процесі виробничої діяльності та шляхи підвищення оплати праці співробітникам.
Відповідно до поставленої мети були визначені такі завдання:
· обґрунтувати економічну сутність оплати праці;
· вивчити форми та системи заробітної плати;
· надати загальну характеристику ПАТ „АК „Київводоканал”;
· здійснити аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства;
· провести оцінку організації оплати праці працівників ПАТ „АК „Київводоканал”;
· дослідити шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
Об'єкт дослідження є форми та системи оплати праці в ПАТ „АК „Київводоканал”.
Предмет дослідження - теоретико-методологічні та методичні засади організації заробітної праці.
Методи дослідження. Методологічною основою дослідження є результати досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених з проблем організації оплати праці на підприємствах, нормативно-правові акти з питань оплати праці України.
Практичне значення зробленої роботи та одержаних розрахунків полягає в тому, що можна наочно побачити та зробити висновок викладених даних щодо організації виплати заробітної плати працівникам, оцінити запропоновані методи підвищення рівня оплати праці та, при можливості, здійснити необхідні заходи.
- Економічна сутність оплати праці
- Форми та системи заробітної плати
- Загальна характеристика ПАТ „АК „Київводоканал”
- Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства
- Організація оплати праці працівників ПАТ „АК „Київводоканал”
- Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами
Подібні статті по економіці
Фінансування інноваційних проектів через мережу інноваційних фондів
Економічна
криза в Україні призвела до того, що вітчизняна наука переживає надзвичайно
складні часи (бюджет Академії наук скоротився на 85% минулого рівня).
Проте
навіть в такий скла ...
Еластичність попиту по ціні та по доходу та її зміни
В
сучасних умовах вивчення реакції ринку на господарську діяльність підприємств
дозволяє упорядковувати розвиток ринкових відносин, зробити їх менш стихійними
і більш передбачуваними. Н ...
Економічна експертиза інвестиційного проекту
Призначення роботи - практична підготовка студентів до
виконання економічних розрахунків у дипломних проектах, а саме обґрунтування
інвестиційних рішень і послідовності формування економ ...