Особливості управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.

Особливості:

· Відмінність ринків праці у країнах-господарях

· Переміщення працівників між підрозділами компанії, що розташовані в різних країнах

Відмінність практики управління людськими ресурсами в різних філіях

Національна орієнтація персоналу

Ускладнення контролю виконання

Джерела людських ресурсів

Домашні країни – Експатріанти

Країни-господарі – Місцевий персонал

Треті країни

Критерії відбору персоналу для міжнаробних призначень

Загальні критерії

Технічні навички (американський підхід)

Людські якості (японський підхід)

Адаптація до культурних змін

Незалежність і самозабезпеченість

Фізичне та емоційне здоров”я

Вік, досвід, освіта

Мовний тренінг

Мотивація до зарубіжного призначення

Сімейний стан і залежність

Здатності лідерства

Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях

Особистість

Країна

Вартість життя

Підвищення посадового статусу

Компенсація затруднень зарубіжного відрядження

Валюта

Віддаленість району

Проблеми репатріації експатріантів

Адаптація до життя в домашній країні

Особисті фінансові проблеми

Просування по службі

Відносини з колишніми колегами

Дві основні функції міжнародної професійної підготовки

· Формування у всіх менеджерів єдиного глобального підходу до розв”язання проблем

· Навчання менеджерів розв”язання проблем, що виникають в діяльності експатріанта у країні перебування

Подібні статті по економіці

Економіка енергетики
Методичні вказівки щодо проведення лабораторних занять з дисципліни „Економіка енергетики” для студентів спеціальності «Теплоенергетика». Укладачі: Поліщук І.Г., к.е.н., доцент Відповід ...

Аналіз використання робочої сили та робочого часу на сільськогосподарському виробництві та розробка заходів щодо підвищення ефективності
Трудові ресурси - сукупність здатних до праці людей, становлять основний елемент продуктивних сил суспільства, характеризуються потенційною масою живої праці, що в даний період є в наяв ...

Удосконалення управління ефективністю виробництва в умовах ПП Каравай м. Житомир
Актуальність теми дипломної роботи обумовлена тим, що в сучасних умовах господарювання управління ефективністю виробництвом набуває великого суспільного, морально-емоційного та стимулююч ...