Особливості управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.

Особливості:

· Відмінність ринків праці у країнах-господарях

· Переміщення працівників між підрозділами компанії, що розташовані в різних країнах

Відмінність практики управління людськими ресурсами в різних філіях

Національна орієнтація персоналу

Ускладнення контролю виконання

Джерела людських ресурсів

Домашні країни – Експатріанти

Країни-господарі – Місцевий персонал

Треті країни

Критерії відбору персоналу для міжнаробних призначень

Загальні критерії

Технічні навички (американський підхід)

Людські якості (японський підхід)

Адаптація до культурних змін

Незалежність і самозабезпеченість

Фізичне та емоційне здоров”я

Вік, досвід, освіта

Мовний тренінг

Мотивація до зарубіжного призначення

Сімейний стан і залежність

Здатності лідерства

Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях

Особистість

Країна

Вартість життя

Підвищення посадового статусу

Компенсація затруднень зарубіжного відрядження

Валюта

Віддаленість району

Проблеми репатріації експатріантів

Адаптація до життя в домашній країні

Особисті фінансові проблеми

Просування по службі

Відносини з колишніми колегами

Дві основні функції міжнародної професійної підготовки

· Формування у всіх менеджерів єдиного глобального підходу до розв”язання проблем

· Навчання менеджерів розв”язання проблем, що виникають в діяльності експатріанта у країні перебування

Подібні статті по економіці

Аналіз виробництва та реалізації продукції
В сучасних умовах ринку і конкуренції значно зростає актуальність та необхідність проведення аналізу виробництва та реалізації продукції. Це пояснюється тим, що зі зміною кон'юктури рин ...

Аналіз економічної діяльності ТОВ Дім плюс Дім
Повна назва підприємства: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Дім плюс Дім». Скорочена назва: ТОВ «Дім плюс Дім». Правовий статус підприємства: Юридична особа.. Права і обов ...

Анализ конкурентоспособности предприятия
Одна з найважливих задач розвитку підприємтсва і країни в цілому, нерозривно пов`язана з ефективністю виробництва, забеспечення випуску необхідної кількості сучасних виробів та покращенн ...