Рекомендації щодо покращення управління інноваційним проектом

Для покращення управління інноваційним проектом потрібно удосконалювати саму систему управління, організаційну структуру, методи управління. Обов’язково треба покращувати рівень кваліфікації та професіоналізму всіх робітників та учасників проекту, а особливо менеджерів проекту. Адже кожен день середовище може змінюватись і причини виникнення проблем потрібно буде одразу вирішувати на місці, не відкладаючи їх на потім.

У сучасному світі позначився ряд тенденцій у розвитку організаційних структур управління проекту, які, з одного боку, поки ще не можуть бути глибоко осмислені, покладені в струнку класифікаційну схему і зв'язані з уже представленими структурами, але з іншої сторони вже зараз можуть бути з успіхом використані в ході реалізації проекту. Тому, наприклад, для організаційної структури інноваційного проекту «Живчик негазований» модна надати такі наступні шляхи розвитку та покращення:

. Горизонтальна структура - може бути охарактеризована як прагнення до створення «горизонтальної» структури, що припускає, що координація діяльності підрозділів і горизонтальні зовнішні зв'язки здійснюють більш істотний вплив на ефективність підприємства, ніж традиційне вертикальне управління. Основними рисами такої структури є:

· тенденція найбільш повного задоволення інтересів замовника зі скороченням числа «внутрішніх» завдань;

· мінімальне число рівнів ієрархії зі створенням як основних одиниці автономних і самокерованих комплексних груп, здатних вирішувати будь-які завдання замовника і очолюваних тимчасовими керівниками;

· наявність потужної інформаційної системи, що дозволяє автоматизувати рутинні завдання управління і надає можливість менеджерам зосередитися на головних завданнях;

· зміна критеріїв оцінки роботи менеджерів: ініціативність стає важливіше ретельності, цільовий орієнтир - робота для замовника, а не для начальника.

. Гнучка структура - може бути визначена як прагнення до рухливої, гнучкої структури, основні характеристики якої можна звести до наступного переліку:

· новітні інформаційні й комунікаційні технології;

· максимальна адаптація до змін середовища з максимально швидкою реакцією на них;

· максимальна гнучкість структури;

· здатність до постійної самореорганізації;

· гнучкі форми конкуренції з перевагою кооперації і співробітництва над домінуванням і поглинанням.

Подібні статті по економіці

Аналіз фінансового стану підприємства Укррічтранспроект
Відхід суспільства від системи планової економіки і вступ у ринкові відносини дуже сильно змінили умови функціонування підприємств. Підприємства, для того щоб вижити, повинні проявити і ...

Форми та системи заробітної плати
Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективн ...

Аграрні відносини та їх розвиток за сучасних умов
Сьогодні сільськогосподарське виробництво і в цілому агропромисловий комплекс України перебувають у центрі суспільної уваги, оскільки і без того небагатий наш стіл останнім часом особливо з ...