Діагностика ефективності застосування діючих форм і систем оплати праці у ВАТ «Бердичівська фабрика одягу»

За категорією водіям легкових й грозових автомобілів проводять до плату в наступному порядку:

‒ водіям 2ї к. ‒ 10 %.

‒ водіям 1ї к. ‒ 25% тарифної ставки за відпрацьований час.

Важливою умовою є те, що час простою з вини працівника на оплачується. Час простою не з вини працівника оплачується на підставі акту простою в розмірі 2/3 тарифної ставки. На період освоєння нових видів продукції доплату проводять до тарифу в строк не більше 1 місяця. Заробітна плата виплачується 10 й 25 числа кожного місяця.

В односторонньому порядку не приймаються рішення, які змінюють положення Колективним договором про умови оплати праці.

Як висновок, можна сказати те, що на підприємстві діє три системи оплати праці та кожній категорії працівників нараховується заробітну плата за окремою методикою нарахування.

Проаналізувавши другий розділ можна зробити наступні висновки:

‒ показники майнового стану, фінансової стійкості, використання виробничого потенціалу, ліквідності підприємства не втішні, що свідчить про його збитковість;

‒ показники економічної ефективності господарської діяльності підприємства відображає ефективність рівня використання окремих видів ресурсів, зокрема позитивна тенденція відображається щодо обсягів виробництва продукції, доходу від реалізації та собівартості реалізованої продукції;

‒ персонал підприємства розподіляється по двох групах: промислово вироби чий персонал та персонал невиробничих підрозділів.

Подібні статті по економіці

Витрати підприємства
Виробнича практика господарювання на ринкових засадах підтверджує ту незаперечну істину, що результативність (ефективність) будь-якої виробничо-господарської та комерційної діяльності з ...

Форми та системи заробітної плати
Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що заробітна плата є одним з найважливіших джерел добробуту людини. Саме тому вона потребує становлення чіткої і найбільш ефективн ...

Аналіз та характеристика діяльності ВАТ Львівхім
Метою виробничої практики з фаху є розвиток навичок та вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення при ...