Оцінка сучасного розміщення трудових ресурсів Київської області
Для раціонального розміщення виробництва і пропорційного розвитку продуктивних сил у регіонах і областях важливе значення має баланс трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів - це документ, що характеризує наявність і склад трудових ресурсів, їхній поділ по видах зайнятості, галузях виробництва і суспільних групах. Баланси поділяються на:
звітні баланси, котрі відбивають фактичний стан трудових ресурсів на визначену дату;
планові баланси, котрі визначають основні джерела і засоби забезпечення трудовими кадрами окремих галузей господарських об’єктів держави.
Кожен баланс має дві частини: ресурсну (фонд трудових ресурсів) і витратну (розподіл або використання трудових ресурсів), які повинні відповідати одна одній.
Якщо у звітному балансі буде переважати ресурсна частина, то в плановому балансі треба передбачити заходи щодо створення додаткових робочих місць і навпаки. У планових балансах крім перспектив перерозподілу трудових ресурсів, звичайно вказують також джерела їхнього поповнення (наприклад, за рахунок державного замовлення на підготовку фахівців певного профілю) [2, с. 83].
Аналіз статистичних матеріалів за останні роки свідчить про те, що в Україні склалися три регіони з різними за масштабами резервами трудових ресурсів. Незайняті в народному господарстві, зайняті в особистому і підсобному сільському господарстві та особи працездатного віку, що навчаються. До першого регіону входять: Київська, Сумська, Полтавська, Кіровоградська, Чернігівська, Житомирська, Вінницька, Черкаська та Хмельницька області, в яких зазначені потенційні резерви трудових ресурсів становлять майже 17% від загальної чисельності трудових ресурсів у Київській області до 25% у Хмельницькій [21, с.305].
Таблиця 4
Всього |
С\г, мисливство, рибальство |
Промисловість |
Освіта |
Діяльність транспорту та зв’язку | |||||
2008 |
2009 |
2008 |
2009 |
2008 |
2009 |
2008 |
2009 |
2008 |
2009 |
795, 1 |
796, 1 |
90, 2 |
75, 9 |
153, 9 |
151, 2 |
60, 1 |
60, 3 |
77, 7 |
78, 2 |
Кількість зайнятого населення Київської області за видами економічної діяльності
* Статистичний збірник «Регіони України» .-К. : Держкомстат, 2009.-758 c.
Як ми бачимо з поданої таблиці, у 2009 році спостерігається збільшення зайнятого населення в області. Це в основному стосується діяльності транспорту та зв’язку, а також освіти.
Не дивлячись на наявність безробіття, в Україні є галузі виробництва, де спостерігається дефіцит робочої сили. До таких галузей належить, будівельна індустрія, хімічне та сільськогосподарське виробництво. Останнє пояснюється тим, що в цих галузях розподіл вакансій йде, в основному, за рахунок створення нових робочих місць, а не за рахунок впровадження новітніх організаційних форм.
Таблиця 5
Безробітне населення Київської області у віці 15-70 років
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 | |||||
Тис. осіб |
% до населення 15-70 рр. |
Тис. осіб |
% до населення 15-70 рр. |
Тис. осіб |
% до населення 15-70 рр. |
Тис. осіб |
% до населення 15-70 рр. |
Тис. осіб |
% до населення 15-70 рр. |
69, 1 |
8, 3 |
55, 9 |
6, 6 |
52, 0 |
6, 2 |
49, 6 |
5,9 |
49, 2 |
5,8 |
Подібні статті по економіці
Аналіз ефективності діяльності малого підприємства
Наприкінці
ХХ ст.. малий бізнес в Україні став реальністю і перетворився у самостійний
сектор економіки, зорієнтований на ринкові умови розвитку.
За
останнє десятиріччя функціонуванн ...
Тіньова складова національної економіки та напрямки протидії
Світовий історичний досвід господарювання показує, по-перше, що
"тіньова" економіка у різних масштабах існувала практично у всіх
економічних системах, по-друге, - багатогранні ...
Форми та системи оплати праці
Наймана
праця є одним із важливих елементів ринкової системи господарювання. Робоча
сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість.
Найбільш актуальним в ...