Типовий показник середньої зарплати для робітників підприємства
Розподіл робітників за розміром заробітної плати має вигляд:
Заробітна плата, грн., |
Кількість робітників, чол., ¦ |
Кумулятивні частоти |
Розрахункові показники | |||||
Хі, Центр інтервалу |
Хі ¦ |
/Хі-Х/ |
/Хі-Х/¦ |
(Хі-Х) | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
До 200 |
10 |
10 |
175 |
1750 |
93 |
930 |
8649 |
86 490 |
200 - 250 |
28 |
38 |
225 |
6300 |
43 |
1204 |
1849 |
51 772 |
250 - 300 |
35 |
73 |
275 |
9625 |
7 |
245 |
49 |
1 715 |
300 - 350 |
20 |
93 |
325 |
6500 |
57 |
1140 |
3249 |
64 980 |
Вище 350 |
7 |
100 |
375 |
2625 |
107 |
749 |
11449 |
80 143 |
Разом |
100 |
26800 |
4268 |
285 100 |
Визначити: середню заробітну плату і всі показники варіації.
. Середня заробітна плата робітників становить: (середня арифметична зважена)
¦) /
¦= 26800/100=268 грн.
2. Визначимо структурні середні величини (а) мода - Мо; б) медіана - Ме):
а) Модальний інтервал становить від 250 до 300 грн., оскільки йому відповідає максимальна частота ¦мо = 35.
Мо = 250+50* (35 - 28) / ( (35 - 28) + (35 - 20)) =250+15,9=265,9 грн.
Подібні статті по економіці
Удосконалення управління ефективністю виробництва в умовах ПП Каравай м. Житомир
Актуальність теми дипломної роботи обумовлена тим, що в сучасних умовах
господарювання управління ефективністю виробництвом набуває великого
суспільного, морально-емоційного та стимулююч ...
Економіка механічного цеху
Метою курсової роботи є практична реалізація
теоретичних та методичних положень економічної теорії на рівні промислового
підприємства та його виробничих підрозділів.
Завданням курсово ...
Удосконалення форм праці та впровадження науково–технічного прогресу
Вирішальним
засобом підвищення ефективності діяльності підприємства ресторанного
господарства є вдосконалення форм праці та впровадження науково-технічного
прогресу.
Саме
про вд ...