Визначення чисельності окремих категорій працівників

Планова чисельність основних робітників, Чосн.р., осіб, визначається трьома методами:

) за трудомісткістю виробничої програми

де Твип - сумарна трудомісткість виробничої програми, год.;

Fеф.р. - дійсний ефективний фонд часу роботи одного середньоспискового робітника, год.;

Кв.н. - коефіцієнт виконання норм.

,

де - трудомісткість виконання окремих видів робіт на 1 виріб, год.;

N - обсяг виробництва за рік, шт.

Дійсний ефективний фонд часу одного робітника, , год.:

,

де - кількість днів календарних, вихідних та святкових у році;

- тривалість зміни, год.;

- кількість передсвяткових годин, на які скорочується зміна перед святковими днями, год.;

- коефіцієнт невиходів робітників протягом року з поважних причин (відпустка,хвороба).

) за нормами обслуговування:

,

де n - загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується,

одиниць;

Кзм - кількість змін роботи устаткування;

Ксс - коефіцієнт спиского складу, який обчислюється як відношення явочної чисельності робітників до спискової їх чисельності;

Но - норма обслуговування на одного робітника, осіб.

За нормами обслуговування чисельність основних робітників можна обчислити ще так:

Чосн.р. = n * Кзм * Ксс * На ,

де На - кількість основних робітників, які одночасно обслуговують родин складний агрегат, чол.

) за нормами виробітку:

,

де N - планова кількість виробів, натур.один.;

Нвир - годинна норма виробітку одного робітника, натур.один.

Планова чисельність допоміжних робітників визначається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслуговування. Якщо ж такі норми не встановлені, чисельність допоміжних робітників обчислюється:

Чдоп.р.= nд * Кзм * Ксс * На

де nд - кількість робочих місць допоміжних робітників.

Чисельність допоміжних робітників,, осіб, якщо відома норма обслуговування:

де n- загальна кількість одиниць обладнання, яке обслуговується;

- кількість змін роботи обладнання;

- норма обслуговування на 1 робітника, одиниць.

Також кількість допоміжних робітників може бути розрахована у відсотках від основних робітників(за даними конкретного підприємства):

доп.р.= Чосн.р. * Кдоп.р,

де Кдоп.р. - коефіцієнт допоміжних робітників.

Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визначається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників у кожній із вказаних груп згідно з діючими нормативами чисельності. При розв’язанні задач та при виконанні дипломної роботи можуть бути використані наступні формули для розрахунку:

Чисельність фахівців, , осіб:

Подібні статті по економіці

Діагностика відновлення основних фондів підприємства
Одне з чинних місць в управлінні матеріальними ресурсами займає процес відтворення та вдосконалення основних фондів. Мета даної роботи розглянути форми відтворення та вдосконалення осно ...

Вплив змін у вартості життя на розмір доходів
купівельний споживчий економічний населення Сучасна економіка є нестабільною і невизначеною. І це усім відомий факт, що був доведений багатьма вченими численну кількість разів. Влада з ...

Визначення та аналіз доходів аеропорту (на базі матеріалів міжнародний аеропорт Харків)
Актуальність теми. Реалізація економічної стратегії розвитку підприємства здебільшого визначається обсягом доходу, який отримується. Так, від його розміру залежать можливості підприємств ...