Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
Отже, за даними табл.2.10 можна зробити висновок, що у 2008 році кількість годин та днів, відпрацьованих одним робітником збільшилось у порівнянні з 2007 роком.
Таким чином, аналіз показує,що продуктивність праці зросла у 2008 році за всіма показниками.
Це свідчить про раціональне використання робочого часу на підприємстві, а отже, як результат - ефективне використання трудових ресурсів на даному підприємстві.
Методом ланцюгових підстановок визначаємо вплив на загальну зміну кількості годин, відпрацьованих 1 робітником за рік, таких факторів:
– зміна середньої кількості днів, відпрацьованих 1 робітником:
,3 × 7,9 × 276,1 − 229,7 × 7,9 × 276,1 = 508872 − 501019 = 7853 грн.
– зміна середньої тривалості робочого дня:
,3 × 7,8 × 276,1 − 508872 = 502430 − 508872 = - 6442 грн.
Усього: 7853 − 6443 = 1411 грн.
Аналіз продуктивності праці
Продуктивність праці - це відношення виробництва продукції в розрахунку на одного працівника основної діяльності. Під час аналізу обчислюють годинну, денну та річну продуктивність праці.
Для аналізу річної продуктивності праці з розрахунку на одного робітника, яка є якісною характеристикою використання робочого часу, складають аналітичну табл.2.11 на підставі даних табл.2.10.
Таблиця 2.11 - Аналіз річної продуктивності праці одного робітника
|
Показники |
2007 рік |
2008 рік |
Відхилення | |
|
абс. |
% | |||
|
1. Середня річна продуктивність праці одного робітника, грн. |
501083 |
520725 |
19642 |
3,9 |
|
2. Середня годинна продуктивність праці одного робітника, грн. |
276,1 |
286,1 |
10 |
3,6 |
|
3. Середня тривалість робочого дня, годин |
7,9 |
7,8 |
-0,1 |
-1,3 |
|
4. Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником |
229,7 |
233,3 |
3,6 |
1,6 |
Отже, згідно з даними табл.2.11 продуктивність праці 2008 року зросла проти 2007 року майже за всіма показниками, крім середньої тривалості робочого дня. Зростання продуктивності праці призводить до збільшення обсягу виробництва, що позитивно впливає на діяльність підприємства.
Розрахуємо вплив факторів на зміну річної продуктивності праці:
– зміна кількості днів, відпрацьованих 1 робітником:
,3 × 7,9 × 276,1 − 229,7 × 7,9 × 276,1 = 508872 − 501019 = 7853 грн.
– зміна середньої тривалості робочого дня:
,3 × 7,8 × 276,1 − 508872 = 502430 − 508872 = - 6442 грн.
– зміна годинної продуктивності праці:
,3 × 7,8 × 286,1 − 502430 = 520628 − 502430 = 18198 грн.
Усього: 7853 − 6442 + 18198 = 19609 грн.
Подібні статті по економіці
Трудові ресурси Київської області та регіональні особливості їх розміщення й використання
Комплексний
розвиток продуктивних сил економічних районів - один з пріоритетних напрямків
наукових досліджень та практичної діяльності держави і місцевих органів влади з
питань регіонал ...
Шляхи покращення інноваційного типу розвитку
Діяльність суспільства, яка характеризує його розвиток, - це
специфічний спосіб ставлення людини до дійсності. Економічна діяльність
матеріальна, але її доповнює духовність, робота інтел ...
Дефекти ринку та механізми їх усунення
З давніх часів існування людства ринок визначався як місце торгівлі
товарами. Він і зараз існує у вигляді колгоспних ринків, де реалізуються,
головним чином, продукти харчування. Є й реч ...