Оплата праці на підприємстві
1. Міжгалузевий рівень (генерали).
2. Галузевими (комунальний).
3. Виробничий.
Договір сторін з питань оплати праці та соціальних гарантій - тарифна угода.
Мінімальна заробітна плата - встановлений державою розмір заробітної плати.
Мінімальна заробітна плата залежить:
· від рівня економічного розвитку;
· продуктивності праці;
· від середньої заробітної плати;
· від вартісної величини мінімального споживчого бюджету.
Тарифна сітка:
|
Умови праці |
Форма оплати праці |
Годинна тарифна ставка | |||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||
|
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,09 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,72 | |
|
Нормальні |
Погодинники |
1 |
1,09 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,72 |
|
Відрядники |
1,2 |
1,31 |
1,44 |
1,6 |
1,8 |
2,06 | |
|
Важкі та шкідливі |
Погодинники |
1,25 |
1,36 |
1,5 |
1,66 |
1,88 |
2,15 |
|
Відрядники |
1,4 |
1,53 |
1,68 |
1,86 |
2,1 |
2,41 | |
|
Особливо важкі та особливо шкідливі |
Погодинники |
1,5 |
1,64 |
1,8 |
1,99 |
2,25 |
2,58 |
|
Відрядники |
1,8 |
1,96 |
2,16 |
2,39 |
2,7 |
3,1 | |
На підприємстві частіше застосовують дві форми оплати праці:
· погодинна;
· відрядна (сдельная).
Погодинна форма передбачає оплату праці в залежності від відпрацьованого часу і рівня кваліфікації робітника.
Погодинну форму оплати праці ділять:
Умови використання:
1. На дільницях і робочих місцях де забезпечення високої якості продукції є головним показником роботи;
2. При виконанні робіт по обслуговувані обладнання; на конвеєрних лініях з регламентованим ритмом.
а). пряма погодинна (проста погодинна):
Зпр. пог.= Фм/ч- С г , грн.
де С г - годинна тарифна ставка;
Фм/ч - фактично відпрацьований за місяць час.
б). погодинно-преміальна:
Зпрем. = З тар + Д , грн.
де Д - сума преміальних доплат;
З тар - сума заробітку нарахованого за прямою погодинною системою оплати праці (Зпр. пог).
в). Система посадових окладів - є різновидом погодинно-преміальної системи оплати праці (стабільна робота).
Відрядна форма передбачає залежність суми заробітку від кількості виготовлених виробів або обсягу [V] виконаних робіт за певний проміжок часу.
Подібні статті по економіці
Україна у вимірі індексу людського розвитку (1998-2009 рр)
Сьогодні
в період трансформаційних змін соціальної та економічної системи України та
багатьох країн світу однією з найважливіших проблем суспільства є не лише
збереження, а й примноженн ...
Аналіз діяльності ВАТ Люботинський хлібозавод
хлібозавод пшеничний номенклатура
Навчально-виробнича практика на харчових підприємствах є основоположною в
підготовці висококваліфікованих фахівців, адже це одна з найважливіших програм
...
Державне регулювання підприємництва
Державне регулювання підприємництва є напрямом
державної політики, спрямованим на вдосконалення правового регулювання
господарських відносин, а також адміністративних відносин між ре ...