Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу та фонду оплати праці
Питома планова фактична трудомісткість виробу визначається як відношення планової фактичної трудомісткості річної програми в годинах на планову річну програму виробництва.
Пит. план. факт. труд. (№1) = (212,14 × 1000) / 11500 = 18,45
Пит. план. факт. труд. (№2) = (222,18 × 1000) / 14025 = 15,84
Пит. план. факт. труд. (№3) = (152,38 × 1000) / 8000 = 19,05
Планова розрахункова чисельність основних робітників визначається як відношення планової фактичної трудомісткості річної програми в годинах на ефективний фонд часу робітника.
План. розрах. чисел. осн. роб. (№1) = (212,14 × 1000) / 1779,4 = 119,22
План. розрах. чисел. осн. роб. (№2) = (222,18 × 1000) / 1779,4 = 124,86
План. розрах. чисел. осн. роб. (№3) = (152,38 × 1000) / 1779,4 = 85,64
5.3.
Плановий середній тарифний коефіцієнт визначається за формулою:
KTAPLM (№1) = 2,64 + (3,3 - 3) × (2,97 - 2,64) = 2,739
KTAPLM (№2) = 2,64 + (3,7 - 3) × (2,97 - 2,64) = 2,871
KTAPLM (№3) = 2,64 + (3,4 - 3) × (2,97 - 2,64) = 2,772
5.4.
Середня розцінка на виріб визначається за формулою:
Рі (№1) = 10 × 2,739 × 19 = 520,41
Рі (№2) = 10 ×2,871 × 16 = 459,36
Рі (№3) = 10 × 2,772 × 20 = 554,4
5.5.
Планова тарифна зарплата основних робітників на річну програму виробництва визначається як добуток середньої планової розцінки (або планової питомої тарифної зарплати) на плановий річний обсяг виробництва.
План. тар. ЗП осн. роб. (№1) = 520,41 × 11500 = 5984,72 тис. грн.
План. тар. ЗП осн. роб. (№2) = 459,36 × 14025 = 6442,52 тис. грн.
План. тар. ЗП осн. роб. (№3) = 554,4 × 8000 = 4435,2 тис. грн.
Таблиця 5. Розрахунок планової чисельності основних робітників та фонду основної зарплати
|
Номер / код виробу |
Планова річна програма випуску,шт. |
Фактична трудомісткість річної програми, тис. год. |
Питома фактична трудомісткість виробу, год./виріб |
Ефективний фонд часу, год./рік |
Розрахункова чисельність, осіб |
Прийнята чисельність, осіб |
Середній розряд |
Середній тарифний коефіцієнт |
Середня розцінка на виріб, грн./ виріб |
Тарифна зарплата: | |
|
на виріб, грн. |
на річну програму, тис. грн./рік | ||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
№1/ C |
11500 |
212,14 |
18,45 |
1779,4 |
119,22 |
119 |
3,3 |
2,739 |
520,41 |
520,41 |
5984,72 |
|
№1/ E |
14025 |
222,18 |
15,84 |
1779,4 |
124,86 |
124 |
3,7 |
2,871 |
459,36 |
459,36 |
6442,52 |
|
№3 (новий) / I |
8000 |
152,38 |
19,05 |
1779,4 |
85,64 |
85 |
3,4 |
2,772 |
554,4 |
554,4 |
4435,2 |
|
Разом |
586,7 |
329,72 |
328 |
1534,17 |
16862,44 | ||||||
Подібні статті по економіці
Формування і реалізація державної політики зайнятості в сучасних умовах на прикладі Харківського регіону
Актуальність теми дослідження. На етапі трансформування економіки
України в ринкову проблеми формування ринку праці набувають статусу першочергових.
У зв`язку з цим виникає необхідність ...
Удосконалення методики оцінки інвестиційної привабливості аграрних підприємств
Комерційні організації активно залучають позикові кошти,
зокрема використовують кредити банків, товарні кредити, акціонерний капітал.
Використання кредитів характерне для підприємств, що ...
Загальна характеристика системи менеджменту підприємства
Формування ринкової економіки здійснюється
шляхом запровадження нових суспільно-економічних відносин, які базуються на
існуванні різних форм власності та способів господарювання. Адміні ...