Меню сайту

Форми і системи оплати праці на підприємстві

Темою курсової роботи є заробітна плата: її сутність, форми і методи оплати праці на підприємстві.

Актуальність досліджуваної теми полягає в тому, що сучасна економічна ситуація в Україні, пов'язана з переходом до ринкових відносин, потребує вдосконалення у сфері оплати праці. Тому підприємства змушені шукати такі форми і системи оплати праці, які б не тільки задовольняли учасників трудового процесу, а й підвищили ефективність заробітної плати. Ця тема актуальна в наш час і тому, що заробітна плата найтіснішим чином пов'язана з економічними і соціальними проблемами суспільства, а її диференціація негативно впливає на розвиток економіки країни. Економічне призначення заробітної плати полягає в стимулюванні розвитку виробництва, підвищення його ефективності. Соціальне її призначення - забезпечення добробуту людей в тісному зв'язку з розширенням виробництва і зростанням його ефективності, Навіть в умовах соціалістичної економіки такий взаємозв'язок визнавалася необхідним моментом розвитку суспільства. Реалізація цього принципу тим більше важлива і, безумовно, необхідна в умовах ринкової економіки. В рамках внутрішньогосподарської сфери виробничої діяльності підприємств здійснення цих завдань істотно полегшується при впровадженні договірної системи взаємовідносин або внутрішньогосподарського розрахунку. В умовах ринкової економіки зміст цих відносин має значно відрізнятися від тих схем і принципів, які використовувалися при радянській економічній системі.

Розглядом форм і методів оплати праці займалися такі вчені як: Ф. и Л. Гилбрети, Гастев Алексей Капитонович, М. Туган-Барановський, Е. Бем-Баверк, Дж.М. Кейнс, П. Самуельсон, В. Нордгауз та інші.

Мета роботи: всебічне вивчення форм і методів оплати праці на підприємстві та методологію формування фонду оплати праці.

Завдання курсової роботи: описати сутність, функції та теорії оплати праці на підприємстві, розглянути форми і системи оплати праці, формування і склад фонду заробітної плати на підприємстві.

Об'єктом дослідження курсової роботи є заробітна плата на підприємстві «УКР-ВЕРЕСК». Предметом курсової роботи є визначення форм заробітної плати.

    Подібні статті по економіці

    Українсько-німецьке спільне підприємство Електронтранс
    Спільне українсько-німецьке підприємство «Електронтранс» створене у 2011 році ПАТ «Концерн-Електрон», компанією «Транс-Тек» (Німеччина) і ТзОВ «Автотехнопроект» (м. Львів) з метою вироб ...

    Вплив діяльності ТНК на конкурентоспроможність економіки України
    Міжнародні корпорації останньої чверті XX ст. - початку ХХІ ст. є найважливішим елементом розвитку світової економіки і міжнародного бізнесу. Їх бурхливий розвиток відображає загострення між ...

    Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
    Незважаючи на позитивні зрушення в економіці, що відбулися в останні роки, практично кожне друге підприємство ще залишається збитковим. Проблема збитковості підприємств та організацій - ...

    Copyright © 2018. www.ekonomikam.com. Всі права захищені.