Забезпеченість виробничими ресурсами та рівень їх використання
Виробництво будь-якої продукції, в тому числі і сільськогосподарської, може зростати за рахунок збільшення маси праці, підвищення рівня її продуктивності бо завдяки одночасній дії цих двох факторів. Маса праці залежить від кількості працюючих, тривалості робочого дня та інтенсивності праці.
Важливим ресурсом виробництва є робоча сила. Раціональне використання трудових ресурсів у процесі виробництва забезпечує збільшення виробництва продукції та зниження її собівартості.
Кожне аграрне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу - сукупності працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у сфері агропромислового виробництва.
Основну частину трудових ресурсів підприємства складають працівники в працездатному віці: чоловіки від 16 до 60 років, жінки від 16 до 55 років.
Членами трудового колективу можуть бути люди пенсійного віку, а також підлітки.
Відповідно до діючого класифікатора усі працівники в народному господарстві за характером виконуваних робіт розподіляють на категорії: робітники, керівники, спеціалісти, службовці.
Залежно від умов найму працівників, їх класифікують за такими категоріями:
Постійні працівники - такі, що прийняті на роботу на тривалий термін без його точного визначення.
· Тимчасові - до складу трудового колективу їх зараховують з наперед встановленим терміном, як правило до 2х місяців.
· Сезонні - їх приймають на роботу терміном до 6 місяців для виконання сезонних робіт.
Таблиця 2.12
Рівень забезпеченості та інтенсивності використання трудових ресурсів в СТОВ "Агрофірма "Зоря" за 2006-2008 рр.
|
Показники |
2006 р. |
2007 р. |
2008 р. |
2008 р. у % до 2007 р |
|
Середньорічна чисельність робітників, всього, осіб |
234 |
247 |
222 |
85,1 |
|
У тому числі: | ||||
|
у рослинництві |
127 |
142 |
71 |
50,0 |
|
у тваринництві |
107 |
105 |
151 |
143,9 |
|
Те ж на 100 га с. - г. угідь, осіб, всього |
8 |
8 |
7 |
87,5 |
|
у тому числі: | ||||
|
у рослинництві |
4 |
5 |
2 |
40,0 |
|
у тваринництві |
4 |
3 |
5 |
166,7 |
|
Питома вага робітників у загальній кількості, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
рослинництва |
54,3 |
57,5 |
31,9 |
55,5 |
|
тваринництва |
45,7 |
42,5 |
68,1 |
160,2 |
|
Ними відпрацьовано, тис. люд. - год, всього |
400 |
408 |
370 |
90,7 |
|
у тому числі: | ||||
|
у рослинництві |
140 |
156 |
78 |
50,0 |
|
у тваринництві |
260 |
252 |
292 |
115,9 |
|
Запас праці, тис. люд. - год, всього |
441,1 |
465,6 |
418,5 |
89,9 |
|
в тому числі: | ||||
|
у рослинництві |
239,4 |
267.7 |
133,8 |
49,9 |
|
у тваринництві |
201,7 |
197,9 |
284,6 |
143,8 |
|
Коефіцієнт використання запасу праці: всього |
0,907 |
0,876 |
0,884 |
100,9 |
|
у т. ч.: у рослинництві |
0,585 |
0,582 |
0,583 |
100,2 |
|
у тваринництві |
1,289 |
1,273 |
1,026 |
80,6 |
|
Показник трудової активності, днів |
244 |
234 |
238 |
101,7 |
|
у рослинництві |
157 |
157 |
157 |
100 |
|
у тваринництві |
347 |
343 |
276 |
80,5 |
Подібні статті по економіці
Загальна характеристика роботи ВАТ Бердичівський пивоварний завод
Я,, проходив виробничу практику на ВАТ "Бердичівському
пивоварному заводу”.
Мета мого стажування: написання звіту з практики та курсової
роботи, поглиблення та закріплення теорет ...
Аналіз діяльності ВАТ Люботинський хлібозавод
хлібозавод пшеничний номенклатура
Навчально-виробнича практика на харчових підприємствах є основоположною в
підготовці висококваліфікованих фахівців, адже це одна з найважливіших програм
...
Ефективність використання матеріальних ресурсів на підприємстві ТОВ Гіпрон
В сучасних умовах господарювання економіка України потребує
глибоких і структурних зрушень.
В цих умовах центр економічної діяльності переміщується до
основної ланки всієї економіки п ...