Порівняльний аналіз викладених методів розрахунку чисельності працюючих на підприємстві

Управління персоналом - явище вельми багатогранне і складне за своїм змістом і організаційно - структурним формам. Але воно виступає не тільки в якості складного структурно - функціонального явища, але і структурно - розчленованої цілісності, в якій кожен елемент має певне призначення і функції. У зв'язку з цим управління персоналом є самостійно функціонуючої системою зі своїми принципами, функціями і повноваженнями.

У результаті опрацювання нами публікацій з цієї проблематики було зроблено висновок про доцільність приєднатися до такої позиції: розрахунок чисельності персоналу по трудомісткості виробничої програми. Оскільки він є найбільш точним і достовірним та вимагає застосування норм праці.

Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва.

Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання обладнання, машин, механізмів і, як результат, обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.

Подібні статті по економіці

Види економічного ефекту від впровадження науково-дослідних робіт
В економічній науці першорядне значення мають питання, пов’язані з оцінкою ефективності ресурсів, які використовуються, витрат, які здійснюються та рішень, що приймаються. Всі проблеми ...

Дослідження цінової політики торгового підприємства
Незважаючи на зростаючу роль у сучасному маркетинговому процесі нецінових факторів, ціна залишається основним елементом маркетингу. Ціна - його єдиний елемент, що приносить дохід. Цим і ...

Державне регулювання підприємництва
Державне регулювання підприємництва є напрямом державної політики, спрямованим на вдосконалення правового регулювання господарських відносин, а також адміністративних відносин між ре ...