Шляхи удосконалення форм та систем заробітної плати в сучасних умовах
Використання відрядної і погодинної оплати праці має відповідати таким вимогам: найповніше враховувати результати праці, створювати передумови для постійного зростання ефективності та якості праці, сприяти підвищенню матеріальної зацікавленості працівників у постійному виявленні і використанні резервів підвищення продуктивності праці та якості продукції.
Форми та системи оплати праці будуть ефективними лише в тому разі, якщо вони відповідають організаційно-технічним умовам виробництва. Отже, вибираючи форму оплати праці для певної категорії працівників, необхідно враховувати конкретні умови їхньої праці, специфіку виробництва тощо.
Основними умовами застосування тієї чи іншої форми заробітної плати є рівень технічної озброєності виробництва, характер технологічного процесу та організації виробництва і праці, ступінь використання виробничих потужностей, стан нормування праці.
Якщо будуть виконуватись усі нормативні документи які регулюють трудові відносини, то це дозволило б наблизити нашу країну до рівня економічно розвинутих країн, а оплату робочої сили - до європейських стандартів. Це зіграло б важливу роль у підвищенні рейтингу нашої країни.
ДОДАТОК А
Таблиця 1
Розмір мінімальної заробітної плати в Україні з 1991 року по 2011 рік
Початок дії |
Розмір мінімальної заробітної плати |
Нормативний акт, яким було встановлено новий розмір МЗП |
01.01.2011 р.01.04.2011 р.01.10.2011 р.01.12.2011 |
941 грн.960 грн.985 грн.1004 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік»(стаття 22) |
01.01.2010 р.01.04.2010 р.01.07.2010 р.01.10.2010 р.01.12.2010 р. |
869 грн.884 грн.888 грн.907 грн.922 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік»(стаття 53) |
01.01.2009 р.01.04.2009 р.01.07.2009 р.01.10.2009 р.01.11.2009 р. |
605 грн.625 грн.630 грн.650 грн.744 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» № 835-VI від 26.12.2008 р. (стаття 55) Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» № 1646-VI від 20.10.2009 р. (стаття 2) |
01.01.2008 р.01.04.2008 р.01.10.2008 р.01.12.2008 |
515 грн.525 грн.545 грн.605 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2008 рік» № 107-VI від 28.12.2007 р. (стаття 59) |
01.01.2007 р.01.04.2007 р.01.07.2007 р.01.10.2007 |
400 грн.420 грн.440 грн.460 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2007 рік» № 489-V від 19.12.2006 р. (стаття 76) |
01.01.2006 р.01.07.2006 р.01.12.2006 р. |
350 грн.375 грн.400 грн. |
Закон України «Про Державний бюджет на 2006 рік» № 3235-IV від 20.12.2005 р. (стаття 82) |
01.01.2005 р.01.04.2005 р.01.07.2005 р.01.09.2005 |
262 грн.290 грн.310 грн.332 грн. |
Продовження табл. №1(1), Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законодавчих актів України № 2505- IV від 25 березня 2005 року (стаття 83) |
01.09.2004 р. |
237 грн. |
Закон України № 1801-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2004 рік» від 17.06.2004 р. |
01.12.2003 р. |
205 грн. |
Закон України № 1328-IV «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2003 рік» від 25.11.2003 р. |
01.12.2003 р. |
237 грн. |
Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (із змінами, внесеними згідно із Законом № 849-IV від 22.05.2003 ) |
01.01.2003 р. |
185 грн. |
Закон України № 372-IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 рік» (26.12.2002) |
01.07.2002 р. |
165 грн. |
Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001) |
01.01.2002 р. |
140 грн. |
Закон України № 2896-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» (13.12.2001) |
01.07.2000 р. |
118 грн. |
Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000) |
01.04.2000 р. |
90 грн. |
Закон України № 1766-14 «Про встановлення розміру мінімальної, Продовження табл. №1(2) заробітної плати на 2000 рік» (01.06.2000) |
01.01.99 р. |
74 грн. |
Закон України № 366-14 «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 рік» (25.12.98) |
01.07.98 р. |
55 грн. |
Указ Президента № 669/98 «Про встановлення нового розміру мінімальної заробітної плати» (23.06.98) |
01.01.98 р. |
45 грн. |
Закон України № 780/97-ВР «Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік» (24.12.97) |
02.09.96 р. |
15 грн. |
Указ Президента № 762/96 «Про грошову реформу в Україні» (25.08.96) |
01.03.96 р. |
1.500.000 крб. |
Постанова ВР № 49/96-ВР «Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком» (20.02.96) |
01.12.93 р. |
60.000 крб. |
Постанова ВР № 3653-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» (25.11.93) |
01.09.93 р. |
20.000 крб. |
Постанова ВР № 3415-12 Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком (27.08.93) |
01.06.93 р. |
6.900 крб. |
Постанова ВР № 3243-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком» Продовження табл. №1(3) (01.06.93) |
01.01.93 р. |
4.600 крб. |
Декрет КМ № 19-92 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (29.12.92) |
01.11.92 р. |
2.300 крб. |
Постанова ВР № 2779-12 «Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати і пенсії» (16.11.92) |
01.05.92 р. |
900 крб. |
Постанова ВР № 2301-12 «Про підвищення соціальних гарантій для населення» (29.04.92) |
01.12.91 р. |
400 крб. |
Указ Президента № 34 «Про підвищення мінімального розміру заробітної плати» (09.01.92) |
01.10.91 р. |
185 крб. |
Закон УРСР № 1280-12 «Про підвищення соціальних гарантій для працюючих» (03.07.91) |
Подібні статті по економіці
Газова промисловість Росії
У
період ринкових реформ галузі паливно-енергетичного комплексу Росії
удосконалювалися структурні та управлінські. На відміну від нафтової
промисловості, де за період соціально-економіч ...
Загальна характеристика господарської діяльності приватного підприємства ТК Домострой
Метою
дипломної роботи є закріплення одержаних у коледжі теоретичних знань та набуття
практичних навичок фінансової роботи на підприємствах різних форм власності,
уміння аналізувати та ...
Економічний аналіз діяльності ЗАТ Одесавинпром
Економічний аналіз на відміну від інших видів аналізу
відноситься до абстрактно-логічних методів дослідження економічних явищ.
Економічний аналіз означає виділення окремих показників
...