Меню сайту

Принципи формування груп

Альтернативою комбінаційному групуванню є багатовимірне, коли групи утворюються за певною множиною ознак одночасно. Мірою подібності елементів є різні критерії і, як наслідок, - різні методи багатовимірної о групування. Найпростішим серед них є групування за інтегральним показником, наприклад за рейтинговою оцінкою. У такому разі багатовимірне групування зводиться до простого.

Іноді доводиться перегруповувати дані, передусім щоб забезпечити порівнянність структур двох сукупностей за однією і тією самою ознакою. Результат перегрупування називають вторинним групуванням. Перегрупування виконують або об'єднанням, або розбиттям інтервалів первинного групування.

Якщо межі інтервалів первинного і вторинного групувань збігаються, частоти (частки) об'єднувальних інтервалів просто підсумовуються. Коли виконується розбиття інтервалу первинного групування, частоти поділяються між новоутвореними групами пропорційно до співвідношення частин довжини початкового інтервалу. Припускається, що всередині інтервалу поділ рівномірний.

Техніку перегрупування даних розглянемо на прикладі поділу працюючих за розміром середньомісячної заробітної плати у двох галузях промисловості (табл. 6) [11, 67].

Таблиця 6

Поділ працюючих за рівнем середньомісячної заробітної плати

Галузь А

Галузь В

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

До 160 160-180 180-200 200-220 220-240 240 і більше

15 20 26 23 9 7

До 160 160-190 190-220 220-250 250-280 280 і більше

12 30 21 18 13 6

Разом

100

Разом

100

Результати первинного групування безпосередньо порівняти не можна, оскільки інтервали групування різні: у галузі А ширина інтервалу 20, у галузі В - 30 грн. Перегрупуємо дані, утворивши п'ять груп з інтервалом h = 40 грн. Очевидно, інтервали поділу в галузі А потрібно об'єднати, а в галузі В - розбити. Результати вторинного групування ілюструє табл. 7 [11, 69].

Таблиця 7.

Вторинне групування працюючих за рівнем середньомісячної заробітної плати

Заробітна плата, грн.

Частка працюючих, %

 

Галузь А

Галузь В

До 160 160-200 200-240 240-280 280 і більше 15 20 + 26 = 46 23 + 9 = 32 7 - 12 30 +21 = 37

21 +18 = 26

18 + 13= 19

6

 

Разом

100

100

Порівнявши частки вторинного групування, побачимо, що в галузі В сукупність працюючих за рівнем заробітної плати більш диференційована. Перегрупуванням даних можна перейти від структурного групування до типологічного.

Перейти на страницу: 1 2 

Подібні статті по економіці

Товарне виробництво
Життя людського суспільства складна, багатогранна та сповнена протиріч. Майже у всьому світі, щоб вижити, людина повинна працювати, тому що оточуючі його речі у своєму природному стані, ...

АПК в сучасних умовах господарювання
Сьогодні сільськогосподарське виробництво і в цілому агропромисловий комплекс України перебувають у центрі суспільної уваги, оскільки і без того небагатий наш стіл останнім часом особливо з ...

Фінансова стійкість підприємства
З переходом економіки України до ринкових відносин підвищується самостійність підприємств, їх економічна та юридична відповідальність за результати діяльності. Різко зростає значення фінансової стійк ...

Copyright © 2024. www.ekonomikam.com. Всі права захищені.