Розрахунок чисельності персоналу за категоріями працюючих, річного фонду оплати праці за цими категоріями та нарахування на зарплату в державні цільові фонди
Планова тарифна зарплата допоміжних робітників, не пов’язаних з обслуговуванням устаткування в курсовому проекті визначається як 45% від планової тарифної зарплати допоміжних робітників, пов’язаних з обслуговуванням устаткування, з врахуванням понижуючого коефіцієнту 0,7.
План. тар. ЗП інших доп. роб. =
1932,61 × 0,45 × 0,7 = 608,77
7.2.
Доплати і надбавки до зарплати в курсовому проекті прийняті на рівні 20% від основної зарплати для всіх категорій.
Допл. і надб. осн. роб. = 16862,44 × 0,2 = 3372,49
Допл. і надб. доп. роб. = 1932,61 × 0,2 = 386,52
Допл. і надб. інших доп. роб = 608,77 × 0,2 = 121,75
Допл. і надб. кер. = 1092 × 0,2 = 218,4
Допл. і надб. спец.= 1140 × 0,2 = 228
Допл. і надб. служ. = 936 × 0,2 = 187,2
Подібні статті по економіці
Етапи розвитку валюти
Закономірності розвитку
валютної системи визначаються відтворювальним критерієм і відбивають основні
етапи розвитку національного і світового господарства. Даний критерій
виявляється в ...
Ціноутворення в умовах перехідної ринкової економіки
Ціноутворення є найважливішим критерієм успіху підприємства і його товару на будь-якому ринку. У своїй роботі я опишу нормативно-параметричні методи розрахунку ціни на товар, приведу приклад комплексн ...
Ефективність використання оборотних коштів підприємства і шляхи її підвищення
кошти управління
Господарсько-підприємницька
діяльність неможлива без оборотних коштів. У процесі управління підприємством
дуже важливо правильно визначити потребу в оборотних коштах. Вел ...