Розрахунок чисельності персоналу за категоріями працюючих, річного фонду оплати праці за цими категоріями та нарахування на зарплату в державні цільові фонди
Планова тарифна зарплата допоміжних робітників, не пов’язаних з обслуговуванням устаткування в курсовому проекті визначається як 45% від планової тарифної зарплати допоміжних робітників, пов’язаних з обслуговуванням устаткування, з врахуванням понижуючого коефіцієнту 0,7.
План. тар. ЗП інших доп. роб. =
1932,61 × 0,45 × 0,7 = 608,77
7.2.
Доплати і надбавки до зарплати в курсовому проекті прийняті на рівні 20% від основної зарплати для всіх категорій.
Допл. і надб. осн. роб. = 16862,44 × 0,2 = 3372,49
Допл. і надб. доп. роб. = 1932,61 × 0,2 = 386,52
Допл. і надб. інших доп. роб = 608,77 × 0,2 = 121,75
Допл. і надб. кер. = 1092 × 0,2 = 218,4
Допл. і надб. спец.= 1140 × 0,2 = 228
Допл. і надб. служ. = 936 × 0,2 = 187,2
Подібні статті по економіці
Формування і реалізація державної політики зайнятості в сучасних умовах на прикладі Харківського регіону
Актуальність теми дослідження. На етапі трансформування економіки
України в ринкову проблеми формування ринку праці набувають статусу першочергових.
У зв`язку з цим виникає необхідність ...
Цикли Кондрат'єва
Відомо декілька типів економічних циклів, які іноді
називають хвилями. Їх важко виділиті з-за великої кількості їх показників,
з-за часової pозмитості гpаниць між ними. Так звані довгі ...
Тіньова складова національної економіки та напрямки протидії
Світовий історичний досвід господарювання показує, по-перше, що
"тіньова" економіка у різних масштабах існувала практично у всіх
економічних системах, по-друге, - багатогранні ...