Меню сайту

Розрахунок балансу робочого часу

Розрахунок балансу робочого часу одного робітника здійснюється згідно з таблицею 4.2.

Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем планового року. Неявки на роботу беруться на рівні попереднього року. У курсовій роботі їх можна прийняти :

- основні і додаткові відпустки - 23 дн.;

- через хворобу - 4 дн.;

- через навчання - 1 дн.;

- виконання державних та громадських обов'язків - 2 дн.:

з дозволу адміністрації - 1 дн.

Кількість явочних днів визначається як різниця між робочими днями та неявками на роботу. Тривалість однієї зміни береться на рівні 7,5 годин. Дійсний фонд часу одного робітника визначається як добуток кількості явочних днів на тривалість однієї зміни (з урахуванням внутрішньозміннихвтрат робочого часу).

Таблиця 4.2 - Баланс робочого часу одного робітника

Номер	Найменування показника	Величина
1	Кількість робочих днів , дні	250
2	Неявки на роботу ( всього), дні	31
	в тому числі :
	основні і додаткові відпустки	23
	через хворобу	4
	через навчання	1
	виконання громадських і державних обов’язків	2
	з дозволу адміністрації	1
3	Кількість явочних днів, дні ( п.1 - п.2)	219
4	Середня тривалість робочої зміни, год	7,5
5	Дійсний фонд робочого часу ( п.3 х п.4)	1642,5

Подібні статті по економіці

Дослідження функціональних стратегій сучасного підприємства
В умовах ринкової економіки сталися кардинальні зміни в системі управління об'єктів господарювання. У централізованій економіці свобода вибору постачальників ресурсів і маніпулювання рес ...

Трудові ресурси Київської області та регіональні особливості їх розміщення й використання
Комплексний розвиток продуктивних сил економічних районів - один з пріоритетних напрямків наукових досліджень та практичної діяльності держави і місцевих органів влади з питань регіонал ...

Трудовий потенціал України
В усі часи економісти різних поглядів, шкіл і напрямів визнавали, що праця є одним із найголовніших факторів економічного розвитку. Недвозначно на це натякає християнська заповідь: &quo ...