Меню сайту

Розрахунок балансу робочого часу

Розрахунок балансу робочого часу одного робітника здійснюється згідно з таблицею 4.2.

Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем планового року. Неявки на роботу беруться на рівні попереднього року. У курсовій роботі їх можна прийняти :

- основні і додаткові відпустки - 23 дн.;

- через хворобу - 4 дн.;

- через навчання - 1 дн.;

- виконання державних та громадських обов'язків - 2 дн.:

з дозволу адміністрації - 1 дн.

Кількість явочних днів визначається як різниця між робочими днями та неявками на роботу. Тривалість однієї зміни береться на рівні 7,5 годин. Дійсний фонд часу одного робітника визначається як добуток кількості явочних днів на тривалість однієї зміни (з урахуванням внутрішньозміннихвтрат робочого часу).

Таблиця 4.2 - Баланс робочого часу одного робітника

Номер	Найменування показника	Величина
1	Кількість робочих днів , дні	250
2	Неявки на роботу ( всього), дні	31
	в тому числі :
	основні і додаткові відпустки	23
	через хворобу	4
	через навчання	1
	виконання громадських і державних обов’язків	2
	з дозволу адміністрації	1
3	Кількість явочних днів, дні ( п.1 - п.2)	219
4	Середня тривалість робочої зміни, год	7,5
5	Дійсний фонд робочого часу ( п.3 х п.4)	1642,5

Подібні статті по економіці

Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства
інноваційний інвестиційний економічний ефект Під інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємства розуміється сукупність практичних дій громадян, юридичних осіб і держави щодо реалізації ...

Формування та використання виробничої потужності підприємства
В умовах формування та розвитку ринкових відносин центр господарської діяльності зміщується до первинної ланки економічної системи - підприємства. Підприємство є головним структуроутвор ...

Витрати підприємства
Виробнича практика господарювання на ринкових засадах підтверджує ту незаперечну істину, що результативність (ефективність) будь-якої виробничо-господарської та комерційної діяльності з ...