Основні проблеми зайнятості трудових ресурсів західних областей України
Дослідження динаміки безробіття та незайнятості у регіоні в розрізі областей дозволяє констатувати наступне: а) стабільний характер незайнятості на першому та наступному етапах ринкової трансформації економіки; б) досить стійку тенденцію до зростання рівня безробіття; в) неоднакові темпи зміни рівнів безробіття та незайнятості, що може бути зумовлено неоднаковою мірою дії різнонаправлених факторів. Стійкість тенденцій у стані та динаміці рівня безробіття в регіоні може бути пояснена, головним чином, причинами кризового стану економіки, що призвело до зростання безробіття.
Аналіз якісного стану безробітних з причини звільнення з попереднього місця роботи та звернення до служби зайнятості за допомогою у працевлаштуваннї дає можливість охарактеризувати їх склад за ознаками первинного розподілу та перерозподілу робочої сили. Велика кількість безробітних на кінець 1998р. була пов’язана переважно з перерозподілом робочої сили, який був викликаний виходом робітників на офіційний ринок праці у випадках ускладнень з працевлаштуванням. Аналогічна тенденція характерна майже для всіх областей Західного регіону, хоча в одних областях вона була вище середньої – Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Львівська, Рівненська, а в інших нижче – Вінницька, Хмельницька, Чернівецька (рис. 5.2)
Рис.5.2
Рівень зареєстрованого безробіття по Західному регіону
 |
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4
відсотки
на 1 січня 1998р.;
на 1 липня 1998р.
Серед вивільнених робітників , які отримали статус безробітних, переважають громадяни, звільнені за власним бажанням (плинність кадрів), при чому частка їх перевищує середній рівень по країні, а в деяких областях значно випереджає частку вивільнених робітників (табл. 5.3)
Табл.5.3
Рух робочої сили працівників, зайнятих в галузях економіки,
по Західному регіону у І півріччі 1998р.
|
Область |
Прийнято, тис.чол |
Вибуло, тис.чол. |
Коефіцієнт, % | |||||
|
всього |
в тому числі з причин |
обороту робочої сили |
в тому числі звільнені з причин | |||||
|
плинності кадрів |
скорочення штатів |
по прийому |
по звільненю |
Плин-ності кадрів |
скороч. штатів | |||
|
Вінницька |
20,4 |
34,1 |
20,9 |
8,8 |
0,05 |
0,08 |
0,05 |
0,02 |
|
Волинська |
11,6 |
22,6 |
12,6 |
5,1 |
0,05 |
0,09 |
0,05 |
0,02 |
|
Закарпатська |
12,2 |
20,3 |
13,7 |
3,8 |
0,04 |
0,07 |
0,05 |
0,01 |
|
Івано-Франківська |
12,9 |
23,4 |
14,2 |
4,5 |
0,04 |
0,07 |
0,04 |
0,01 |
|
Львівська |
29,4 |
60,0 |
35,2 |
16,1 |
0,04 |
0,08 |
0,05 |
0,02 |
|
Рівненська |
13,0 |
22,1 |
14,5 |
4,4 |
0,05 |
0,08 |
0,05 |
0,02 |
|
Тернопільська |
7,8 |
13,1 |
9,1 |
2,6 |
0,03 |
0,05 |
0,04 |
0,01 |
|
Хмельницька |
14,2 |
27,4 |
18,1 |
6,9 |
0,04 |
0,08 |
0,05 |
0,02 |
|
Чернівецька |
10,3 |
16,6 |
12,2 |
2,5 |
0,05 |
0,09 |
0,06 |
0,01 |
Подібні статті по економіці
Вугільна промисловість України
Вугільна промисловість України є однією із складових її енергетичної
безпеки, має глибокі традиції і розвинуту інфраструктуру вуглевидобутку та
вуглепереробки. Значні запаси сировини заб ...
Управління якістю продукції
В
умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється
за рівнем ефективності виробництва, зумовленої, насамперед, рівнем задоволення
потреб суспільства з найме ...
Автоматизована система обліку кадрів на підприємстві
Функціонування будь-якої
системи управління пов’язано з циркуля-цією в ній інформації. Будь-який процес
управління - перш за все, інфор-маційний процес, який передбачає виконання ...