Управління підприємством. Права та обов`язки підприємства. Статус підприємства та його майно

Оперативне управління фінансово - господарською діяльністю підприємства здійснюється його керівником (начальником).

Керівник підприємства призначається на посаду та звільняється з посади засновником з укладанням контракту та договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Контрактом визначається строк найму, умови його продовження, права, обов'язки та відповідальність керівника перед засновником і трудовим колективом, умови його матеріального та соціального забезпечення, умови звільнення його з посади, враховуючи гарантії, передбачені чинним законодавством України, інші умови найму за погодженням сторін[12, с.127] .

Керівник підприємства:

). Самостійно вирішує питання діяльності підприємства, за винятком тих, що віднесенні Статутом та чинним законодавством до компетенції засновника, уповноваженого органу з управління майном або трудового колективу підприємства;

). Забезпечує виконання рішень засновника;

). Несе повну індивідуальну майнову відповідальність за стан збереження майна та діяльність підприємства;

). Від імені підприємства укладає договори, інші угоди, підписує юридичні акти, що стосуються діяльності підприємства, видає доручення, відкриває рахунки в банках;

). Без доручення представляє інтереси підприємства у відносинах з органами державної влади і місцевого самоврядування, іншими юридичними та фізичними особами як в Україні, так і за її межами та в судах;

). Визначає організаційну структуру управління підприємства, затверджує штатний розклад підприємства за погодженням із засновником;

). Видає накази, розпорядження, дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками підприємства;

). Розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

). Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників підприємства, визначає умови організації та оплати їх праці, застосовує заходи заохочення та накладає стягнення на всіх працівників підприємства;

). Через відповідних посадових осіб апарату управління підприємства та його структурних підрозділів забезпечує виконання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, виробничої гігієни та санітарії, керуючись чинним законодавством України, діючими положеннями та нормами;

). Укладає колективний договір з трудовим колективом та несе відповідальність за виконання його умов;

). Самостійно вирішує інші питання діяльності підприємства, віднесені до його компетенції та передбачені контрактом, укладеним із засновником, цим Статутом та чинним законодавством України (Додаток 1).

Керівник несе персональну відповідальність за виконання покладених на підприємство завдань, що визначені цим Статутом.

На час відсутності керівника його повноваження за погодженням із засновником покладаються на одну із посадових осіб підприємства.

Перевірки фінансово - господарської діяльності підприємства проводиться засновником та/або незалежною аудиторською фірмою, визначеною засновником.

Керівник підприємства може за власною ініціативою здійснити додаткову перевірку фінансово - господарської діяльності підприємства. Про результати такої перевірки керівник зобов'язаний повідомити засновника (Додаток 1).

Засновник реалізує свої права щодо управління підприємством шляхом:

). Створення, реорганізації та ліквідації підприємства;

). Затвердження Статуту підприємства, внесення до нього змін та доповнень, у тому числі за пропозиціями підприємства;

). Формування та зміни розміру статутного фонду підприємства;

). Здійснення контролю за додержанням вимог Статуту та прийняття рішень у разі їх порушення;

). Призначення на посаду та звільнення з посади керівника підприємства, погодження призначення та звільнення заступників керівника підприємства, головного інженера чи інженера та головного бухгалтера чи бухгалтера;

Подібні статті по економіці

Ефективність використання оборотних коштів підприємства і шляхи її підвищення
кошти управління Господарсько-підприємницька діяльність неможлива без оборотних коштів. У процесі управління підприємством дуже важливо правильно визначити потребу в оборотних коштах. Вел ...

Економіка механічного цеху
Метою курсової роботи є практична реалізація теоретичних та методичних положень економічної теорії на рівні промислового підприємства та його виробничих підрозділів. Завданням курсово ...

Форми та системи оплати праці
Наймана праця є одним із важливих елементів ринкової системи господарювання. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в ...