Розрахунок планової чисельності та основної зарплати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування
1.
Коефіцієнт приведення часу роботи устаткування до ефективного часу роботи робітника визначається як відношення дійсного фонду роботи устаткування до ефективного фонду часу роботи робітника.
Кприв. = 2000 / 1779,4 = 1,12
2.
Планова розрахункова чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування, визначається за наступною формулою:
Чдоп і (№1) = 54 × 1 × 1,12 / 6 = 10,08
Чдоп і (№2) = 56 × 1 × 1,12 / 6 = 10,45
Чдоп і (№3) = 39 × 1 × 1,12 / 6 = 7,28
3.
Плановий середній тарифний коефіцієнт визначається за формулою:
KTAPLM (№1) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
KTAPLM (№2) = 3,41 + (5,5- 5) × (3,96 - 3,41) = 3,69
KTAPLM (№3) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
4.
Планова річна тарифна зарплата допоміжних робітників визначається як добуток тарифної ставки першого тарифного розряду, планового середнього тарифного коефіцієнту, ефективного фонду часу робітника та чисельності допоміжних робітників для і-го виробу.
План. тар. ЗП допом. роб.(№1) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 11 = 700,73
План. тар. ЗП допом. роб.(№2) = 10 × 3,69 × 1779,4 × 11 = 722,26
План. тар. ЗП допом. роб.(№3) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 8 = 509,62.
Таблиця 7. Розрахунок планової чисельності персоналу за категоріями та ФОП
|
Показники |
Відсоток до чисельності основних робітників |
Чисельність, осіб |
Середній оклад,тис. грн./ міс. /особу |
Тарифна (основна) зарплата, тис. грн. |
Доплати і надбавки (20% до основної зарплати), тис. грн. |
Річний фонд оплати праці, тис. грн. |
Обов'язкові відрахування на соціальні заходи, тис. грн.: | ||||
|
Пенсійний фонд (32,3%) |
Соцстрах. (1,4%) |
Фонд сприяння зайнятості (1,6%) |
Запобігання нещасних випадків (0,6%) |
Разом відрахувань | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Основні робітники |
100% |
328 |
16862,44 |
3372,49 |
20234,93 |
6535,88 |
283,29 |
323,76 |
121,41 |
7548,23 | |
|
Допоміжні робітники по обслуговуванню устаткування |
30 |
1932,61 |
386,52 |
2319,13 |
749,08 |
32,47 |
37,10 |
13,92 |
832,57 | ||
|
Інші допоміжні робітники |
13 |
608,77 |
121,75 |
730,52 |
235,96 |
10,23 |
11,69 |
4,38 |
262,26 | ||
|
Разом допоміжні робітники |
43 |
2541,38 |
508,27 |
3049,65 |
985,04 |
42,7 |
48,79 |
18,3 |
1094,83 | ||
|
Керівники |
4% |
13 |
7 |
1092 |
218,4 |
1310,4 |
423,26 |
18,35 |
20,97 |
7,86 |
470,44 |
|
Спеціалісти |
6% |
19 |
5 |
1140 |
228 |
1368 |
441,86 |
19,15 |
21,89 |
8,21 |
491,11 |
|
Службовці |
8% |
26 |
3 |
936 |
187,2 |
1123,2 |
362,79 |
15,72 |
17,97 |
6,74 |
403,22 |
|
Разом ПВП |
429 |
27086,18 |
8748,83 |
379,21 |
433,38 |
162,52 |
9723,94 | ||||
Подібні статті по економіці
Договірні взаємовідносини і партнерські зв'язки у підприємницькій діяльності
Договір
є одним з основних видів зобов’язань по передачі товару, продукції чи наданні
послуг в власність та розпорядження. Історія правового регулювання договору
нараховує майже 4 тисяч ...
Фінансова стійкість підприємства
З переходом економіки України до ринкових відносин підвищується самостійність підприємств, їх економічна та юридична відповідальність за результати діяльності. Різко зростає значення фінансової стійк ...
Економіка механічного цеху
Метою курсової роботи є практична реалізація
теоретичних та методичних положень економічної теорії на рівні промислового
підприємства та його виробничих підрозділів.
Завданням курсово ...