Розрахунок планової чисельності та основної зарплати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування
1.
Коефіцієнт приведення часу роботи устаткування до ефективного часу роботи робітника визначається як відношення дійсного фонду роботи устаткування до ефективного фонду часу роботи робітника.
Кприв. = 2000 / 1779,4 = 1,12
2.
Планова розрахункова чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування, визначається за наступною формулою:
Чдоп і (№1) = 54 × 1 × 1,12 / 6 = 10,08
Чдоп і (№2) = 56 × 1 × 1,12 / 6 = 10,45
Чдоп і (№3) = 39 × 1 × 1,12 / 6 = 7,28
3.
Плановий середній тарифний коефіцієнт визначається за формулою:
KTAPLM (№1) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
KTAPLM (№2) = 3,41 + (5,5- 5) × (3,96 - 3,41) = 3,69
KTAPLM (№3) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
4.
Планова річна тарифна зарплата допоміжних робітників визначається як добуток тарифної ставки першого тарифного розряду, планового середнього тарифного коефіцієнту, ефективного фонду часу робітника та чисельності допоміжних робітників для і-го виробу.
План. тар. ЗП допом. роб.(№1) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 11 = 700,73
План. тар. ЗП допом. роб.(№2) = 10 × 3,69 × 1779,4 × 11 = 722,26
План. тар. ЗП допом. роб.(№3) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 8 = 509,62.
Таблиця 7. Розрахунок планової чисельності персоналу за категоріями та ФОП
|
Показники |
Відсоток до чисельності основних робітників |
Чисельність, осіб |
Середній оклад,тис. грн./ міс. /особу |
Тарифна (основна) зарплата, тис. грн. |
Доплати і надбавки (20% до основної зарплати), тис. грн. |
Річний фонд оплати праці, тис. грн. |
Обов'язкові відрахування на соціальні заходи, тис. грн.: | ||||
|
Пенсійний фонд (32,3%) |
Соцстрах. (1,4%) |
Фонд сприяння зайнятості (1,6%) |
Запобігання нещасних випадків (0,6%) |
Разом відрахувань | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Основні робітники |
100% |
328 |
16862,44 |
3372,49 |
20234,93 |
6535,88 |
283,29 |
323,76 |
121,41 |
7548,23 | |
|
Допоміжні робітники по обслуговуванню устаткування |
30 |
1932,61 |
386,52 |
2319,13 |
749,08 |
32,47 |
37,10 |
13,92 |
832,57 | ||
|
Інші допоміжні робітники |
13 |
608,77 |
121,75 |
730,52 |
235,96 |
10,23 |
11,69 |
4,38 |
262,26 | ||
|
Разом допоміжні робітники |
43 |
2541,38 |
508,27 |
3049,65 |
985,04 |
42,7 |
48,79 |
18,3 |
1094,83 | ||
|
Керівники |
4% |
13 |
7 |
1092 |
218,4 |
1310,4 |
423,26 |
18,35 |
20,97 |
7,86 |
470,44 |
|
Спеціалісти |
6% |
19 |
5 |
1140 |
228 |
1368 |
441,86 |
19,15 |
21,89 |
8,21 |
491,11 |
|
Службовці |
8% |
26 |
3 |
936 |
187,2 |
1123,2 |
362,79 |
15,72 |
17,97 |
6,74 |
403,22 |
|
Разом ПВП |
429 |
27086,18 |
8748,83 |
379,21 |
433,38 |
162,52 |
9723,94 | ||||
Подібні статті по економіці
Безробіття
Праця
і земля - два основні джерела багатства, два основні фактори зростання
виробництва, бо всі інші фактори - капітал, організація, інформація - це справа
рук і розуму людини. Тому су ...
Фінансування інноваційних проектів через мережу інноваційних фондів
Економічна
криза в Україні призвела до того, що вітчизняна наука переживає надзвичайно
складні часи (бюджет Академії наук скоротився на 85% минулого рівня).
Проте
навіть в такий скла ...
Виробнича програма підприємства та її обґрунтування
Темою
моєї роботи є: «Виробнича програма підприємства та її обґрунтування».
Актуальність
теми полягає в тому,що виробнича програма визначає необхідний обсяг виробництва
продукції в п ...