Розрахунок планової чисельності та основної зарплати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування
1.
Коефіцієнт приведення часу роботи устаткування до ефективного часу роботи робітника визначається як відношення дійсного фонду роботи устаткування до ефективного фонду часу роботи робітника.
Кприв. = 2000 / 1779,4 = 1,12
2.
Планова розрахункова чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування, визначається за наступною формулою:
Чдоп і (№1) = 54 × 1 × 1,12 / 6 = 10,08
Чдоп і (№2) = 56 × 1 × 1,12 / 6 = 10,45
Чдоп і (№3) = 39 × 1 × 1,12 / 6 = 7,28
3.
Плановий середній тарифний коефіцієнт визначається за формулою:
KTAPLM (№1) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
KTAPLM (№2) = 3,41 + (5,5- 5) × (3,96 - 3,41) = 3,69
KTAPLM (№3) = 3,41 + (5,3 - 5) × (3,96 - 3,41) = 3,58
4.
Планова річна тарифна зарплата допоміжних робітників визначається як добуток тарифної ставки першого тарифного розряду, планового середнього тарифного коефіцієнту, ефективного фонду часу робітника та чисельності допоміжних робітників для і-го виробу.
План. тар. ЗП допом. роб.(№1) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 11 = 700,73
План. тар. ЗП допом. роб.(№2) = 10 × 3,69 × 1779,4 × 11 = 722,26
План. тар. ЗП допом. роб.(№3) = 10 × 3,58 × 1779,4 × 8 = 509,62.
Таблиця 7. Розрахунок планової чисельності персоналу за категоріями та ФОП
|
Показники |
Відсоток до чисельності основних робітників |
Чисельність, осіб |
Середній оклад,тис. грн./ міс. /особу |
Тарифна (основна) зарплата, тис. грн. |
Доплати і надбавки (20% до основної зарплати), тис. грн. |
Річний фонд оплати праці, тис. грн. |
Обов'язкові відрахування на соціальні заходи, тис. грн.: | ||||
|
Пенсійний фонд (32,3%) |
Соцстрах. (1,4%) |
Фонд сприяння зайнятості (1,6%) |
Запобігання нещасних випадків (0,6%) |
Разом відрахувань | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Основні робітники |
100% |
328 |
16862,44 |
3372,49 |
20234,93 |
6535,88 |
283,29 |
323,76 |
121,41 |
7548,23 | |
|
Допоміжні робітники по обслуговуванню устаткування |
30 |
1932,61 |
386,52 |
2319,13 |
749,08 |
32,47 |
37,10 |
13,92 |
832,57 | ||
|
Інші допоміжні робітники |
13 |
608,77 |
121,75 |
730,52 |
235,96 |
10,23 |
11,69 |
4,38 |
262,26 | ||
|
Разом допоміжні робітники |
43 |
2541,38 |
508,27 |
3049,65 |
985,04 |
42,7 |
48,79 |
18,3 |
1094,83 | ||
|
Керівники |
4% |
13 |
7 |
1092 |
218,4 |
1310,4 |
423,26 |
18,35 |
20,97 |
7,86 |
470,44 |
|
Спеціалісти |
6% |
19 |
5 |
1140 |
228 |
1368 |
441,86 |
19,15 |
21,89 |
8,21 |
491,11 |
|
Службовці |
8% |
26 |
3 |
936 |
187,2 |
1123,2 |
362,79 |
15,72 |
17,97 |
6,74 |
403,22 |
|
Разом ПВП |
429 |
27086,18 |
8748,83 |
379,21 |
433,38 |
162,52 |
9723,94 | ||||
Подібні статті по економіці
Дефекти ринку та механізми їх усунення
З давніх часів існування людства ринок визначався як місце торгівлі
товарами. Він і зараз існує у вигляді колгоспних ринків, де реалізуються,
головним чином, продукти харчування. Є й реч ...
Інноваційна діяльність підприємства
У
цей складний для України період відродження ринкових відносин, коли вкрай
важливими завданнями є збереження промислового комплексу, його структурна
перебудова і забезпечення подальшог ...
Аналіз товарних запасів в магазині
Становлення ринкових відносин в Україні характеризується
динамічною зміною економічної ситуації, зростаючою невизначеністю розвитку
складових господарської системи. Сьогодні мало не всі ...