Меню сайту

Визначення колективного заробітку

Вихідні дані в таблиці 3 і 4.

Завдання:

1. Визначити кількісний вплив показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати на рівень КТУ кожного члена бригади в поточному місяці. Для цього потрібно на підставі інформації таблиці 10 відібрати для кожного з шести робітників 4 показника, що підвищують базовий рівень КТУ, і 4 показника, що його знижують. Базовий рівень КТУ звичайно приймають за одиницю.

2. Розрахувати бригадну розцінку, розмір відрядного заробітку та приробітку бригади, КТУ та заробітну плату кожного члена бригади.

Рекомендації:

. Для кожного з шести робітників бригади студент самостійно обирає по чотири фактори, що підвищують і що знижують базовий рівень КТУ. Величина дії фактора повинна бути у межах, зазначених у таблиці 5. Повний набір факторів не повинен повторюватись у робітників бригади. Розрахунок фактичного рівня КТУ робітника доцільно здійснювати у табличній формі, в якій кожному робітнику відповідає певний рядок, а стовпцями є робітник, базовий рівень КТУ (=1), 4 фактори, що підвищують (з значенням шифру часткового показника з таблиці 5 та величини впливу, 4 фактори, що знижують, фактичне значення КТУ.

Таблиця 3

Витрати праці бригади з 6 робітників за поточний місяць

№ варіанту	1 робітник		2 робітник		3 робітник		4 робітник		5 робітник		6 робітник
	Годинна тарифна ставка (С)	Відпр. години (Г)	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г
1.	1.50	176	1.25	176	1.30	168	1.40	160	1.40	152	1.25	176
2.	1.45	168	1.20	160	1.25	160	1.50	152	1.30	80	1.45	168
3.	1.30	176	1.40	176	1.35	152	1.40	88	1.50	160	1.45	176
4.	1.40	160	1.20	168	1.25	168	1.50	152	1.45	168	1.30	160
5.	1.50	176	1.40	160	1.30	176	1.35	88	1.20	168	1.10	160
6.	1.25	168	1.45	168	1.50	160	1.20	160	1.10	152	1.00	160
7.	1.10	176	1.25	88	1.50	48	1.45	168	1.15	176	1.15	168
8.	1.15	168	1.25	168	1.45	168	1.45	96	1.50	152	1.30	160
9.	1.30	168	1.45	176	1.50	160	1.35	160	1.05	176	1.40	152
10.	1.40	96	1.50	168	1.35	176	1.40	168	1.35	176	1.45	48
11.	1.25	88	1.30	176	1.40	160	1.50	152	1.25	176	1.05	152
12.	1.05	176	1.50	80	1.35	152	1.20	168	1.10	176	1.15	160
13.	1.45	152	1.55	176	1.05	88	1.45	152	1.40	176	1.45	176
14.	1.50	160	1.25	168	1.40	176	1.30	160	1.35	176	1.15	176
15.	1.30	168	1.40	40	1.50	176	1.45	176	1.20	160	1.25	160
16.	1.15	80	1.45	160	1.50	152	1.05	176	1.40	176	1.40	168
17.	1.10	40	1.35	168	1.40	144	1.50	160	1.20	168	1.25	168
18.	1.50	176	1.15	152	1.20	160	1.40	176	1.45	176	1.40	160
19.	1.35	168	1.10	80	1.30	176	1.50	88	1.45	176	1.25	168
20.	1.25	154	1.50	176	1.40	160	1.15	168	1.10	176	1.35	160
21.	1.40	176	1.25	176	1.50	48	1.20	168	1.25	176	1.30	168
22.	1.45	168	1.30	88	1.05	160	1.50	176	1.35	176	1.40	152
23.	1.50	160	1.35	96	1.10	176	1.40	176	1.25	176	1.45	160
24.	1.25	152	1.40	176	1.50	160	1.30	176	1.45	176	1.20	168
25.	1.35	176	1.10	160	1.40	176	1.45	152	1.25	176	1.50	40

Перейти на страницу: 1 2 3

Подібні статті по економіці

Витрати основної діяльності залізничного транспорту
Економічний аналіз є конкретною методологічною дисципліною. Ґрунтуючись на матеріалах інших економічних дисциплін і значною мірою узагальнюючи набуті студентами знання, він допоможе майб ...

Економічні хвилі
Упродовж останніх двох століть реальний ВВП у більшості країн з ринкової економікою зростав, що забезпечило істотне підвищення рівня життя населення. Проте економічне зростання не було б ...

Формування соціально-економічного механізму управління підприємства (за матеріалами Сільськогосподарського ТОВ Агрофірма Ольгопіль)
Актуальність теми. В результаті проведення ринкових реформ сформувалися нові, специфічні умови функціонування аграрних підприємств. Жорсткість конкурентної боротьби, насичення ринків тов ...