Меню сайту

Визначення колективного заробітку

Вихідні дані в таблиці 3 і 4.

Завдання:

1. Визначити кількісний вплив показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати на рівень КТУ кожного члена бригади в поточному місяці. Для цього потрібно на підставі інформації таблиці 10 відібрати для кожного з шести робітників 4 показника, що підвищують базовий рівень КТУ, і 4 показника, що його знижують. Базовий рівень КТУ звичайно приймають за одиницю.

2. Розрахувати бригадну розцінку, розмір відрядного заробітку та приробітку бригади, КТУ та заробітну плату кожного члена бригади.

Рекомендації:

. Для кожного з шести робітників бригади студент самостійно обирає по чотири фактори, що підвищують і що знижують базовий рівень КТУ. Величина дії фактора повинна бути у межах, зазначених у таблиці 5. Повний набір факторів не повинен повторюватись у робітників бригади. Розрахунок фактичного рівня КТУ робітника доцільно здійснювати у табличній формі, в якій кожному робітнику відповідає певний рядок, а стовпцями є робітник, базовий рівень КТУ (=1), 4 фактори, що підвищують (з значенням шифру часткового показника з таблиці 5 та величини впливу, 4 фактори, що знижують, фактичне значення КТУ.

Таблиця 3

Витрати праці бригади з 6 робітників за поточний місяць

№ варіанту	1 робітник		2 робітник		3 робітник		4 робітник		5 робітник		6 робітник
	Годинна тарифна ставка (С)	Відпр. години (Г)	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г
1.	1.50	176	1.25	176	1.30	168	1.40	160	1.40	152	1.25	176
2.	1.45	168	1.20	160	1.25	160	1.50	152	1.30	80	1.45	168
3.	1.30	176	1.40	176	1.35	152	1.40	88	1.50	160	1.45	176
4.	1.40	160	1.20	168	1.25	168	1.50	152	1.45	168	1.30	160
5.	1.50	176	1.40	160	1.30	176	1.35	88	1.20	168	1.10	160
6.	1.25	168	1.45	168	1.50	160	1.20	160	1.10	152	1.00	160
7.	1.10	176	1.25	88	1.50	48	1.45	168	1.15	176	1.15	168
8.	1.15	168	1.25	168	1.45	168	1.45	96	1.50	152	1.30	160
9.	1.30	168	1.45	176	1.50	160	1.35	160	1.05	176	1.40	152
10.	1.40	96	1.50	168	1.35	176	1.40	168	1.35	176	1.45	48
11.	1.25	88	1.30	176	1.40	160	1.50	152	1.25	176	1.05	152
12.	1.05	176	1.50	80	1.35	152	1.20	168	1.10	176	1.15	160
13.	1.45	152	1.55	176	1.05	88	1.45	152	1.40	176	1.45	176
14.	1.50	160	1.25	168	1.40	176	1.30	160	1.35	176	1.15	176
15.	1.30	168	1.40	40	1.50	176	1.45	176	1.20	160	1.25	160
16.	1.15	80	1.45	160	1.50	152	1.05	176	1.40	176	1.40	168
17.	1.10	40	1.35	168	1.40	144	1.50	160	1.20	168	1.25	168
18.	1.50	176	1.15	152	1.20	160	1.40	176	1.45	176	1.40	160
19.	1.35	168	1.10	80	1.30	176	1.50	88	1.45	176	1.25	168
20.	1.25	154	1.50	176	1.40	160	1.15	168	1.10	176	1.35	160
21.	1.40	176	1.25	176	1.50	48	1.20	168	1.25	176	1.30	168
22.	1.45	168	1.30	88	1.05	160	1.50	176	1.35	176	1.40	152
23.	1.50	160	1.35	96	1.10	176	1.40	176	1.25	176	1.45	160
24.	1.25	152	1.40	176	1.50	160	1.30	176	1.45	176	1.20	168
25.	1.35	176	1.10	160	1.40	176	1.45	152	1.25	176	1.50	40

Перейти на страницу: 1 2 3

Подібні статті по економіці

Цикли Кондрат'єва
Відомо декілька типів економічних циклів, які іноді називають хвилями. Їх важко виділиті з-за великої кількості їх показників, з-за часової pозмитості гpаниць між ними. Так звані довгі ...

Аналіз випуску готової продукції та її реалізації
За умов ринкової економіки господарчим суб’єктом (підприємством) надані широкі права і можливості у реалізації своїх економічних інтересів, вибору способів організації виробництва, збуту ...

Управління якістю продукції
В умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється за рівнем ефективності виробництва, зумовленої, насамперед, рівнем задоволення потреб суспільства з найме ...